8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа в баре

Здравствуйте, устроилась работать барменом, официально не устроена, начальник заставляет торговать крепким алкоголем без лицензии, завышает положенную стоимость на сигареты, штрафует без повода, т.к бар открывается вечером, до этого времени меня в нем нет, начальник приезжает, дает товар людям в долг, берет себе под запись, неоднократно ловила его на том, что он не записывает то, что взял, и от этого у меня появляются недостачи. Повешал на меня работу на кухне, мытье полов, доплачивать за это не хочет. Могу ли я отработав последнюю смену забрать свою зарплату из кассы самостоятельно?

, Виктория, рп. Колывань
Инесса Антипова
Инесса Антипова
Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Виктория. Если Вы заберете ЗП из кассы самостоятельно, и об этом станет известно, то в зависимости от сумму-это будет кража и ответстенность по УК РФ или КоАп РФ. Если другие увидят, что Вы это сделали, то тут уже состав по УК РФ ст 161 грабеж. Не смотря на то, что Вы официально не трудоустроены руководитель должен выплатить зп, однако без трудовой инспекции и обращения в суд Вы это законно осуществить не сможете.

0
0
0
0
Виктория
Виктория
Клиент, рп. Колывань

А как мне быть в такой ситуации если человек без меня находится в заведении, берет все что ему хочется, а потом у меня недостачи и штрафы

А как мне быть в такой ситуации если человек без меня находится в заведении, берет все что ему хочется, а потом у меня недостачи и штрафы

Виктория

Ваш руководитель не порядочный человек вот и все. Вам возможно только или на камеру это снимать или на диктофон записывать. Он всегда будет забывать кому что давал в долг и не записал и все время будет долги на Вас «вешать». Это принцип его работы. Вы после увольнения можете пожать заявление в налоговую для проведения проверки в данном заведении, подать жалобу в прокуратуру о том, что не соблюдается налоговый режим и продается алкоголь без лицензии-если это «морально компенсирует беспредел, который устроил Вам начальник»

0
0
0
0
Светлана Алексеева
Светлана Алексеева
Юрист

здравствуйте, вам не стоит брать самостоятельно денег, даже если вам кажется что вы из них заработали и это в качестве вашей зарплаты. иначе это будет уголовная ответственность.для того, чтобы у вас не было штрафов предлагаю в конце вашей смены сдавать сменщику по накладной или по акту приема передачи и товар и деньги. а также вы можете записывать или снимать на телефон с указанием времени когда кто и сколько берет имущество. но мой совет-уходите от такого работодателя, иначе он может повесить на вас недостачу и заявить о ней в полицию. для того чтобы получить свои заработанные деньги советую: снять себя на телефон за рабочим местом и в спецодежде, найти свидетелей-клиентов заручившись их поддержкой чтобы они могли подтвердить вашу работу на этом предприятии.можно еще сделать запись на телефон или диктофон, как директор дает вам поручения.  с этими доказательствами можно идти и в трудовую инспекцию и в прокуратуру и в суд.

0
0
0
0
Виктория
Виктория
Клиент, рп. Колывань

Дело в том, что у нас нет рабочей и формы и по сути все приходы пишутся его рукой, без моих каких либо подписей и т.д, тоесть в полиции я думаю он не сможет повешать на меня какую-то недостачу, т.к не сможет ничего доказать.

Виктория
Виктория
Клиент, рп. Колывань

У меня нет сменщика, я работаю одна, а товар берется начальником в то время, когда я там не нахожусь. Я начинаю работу в 19:00, а он в течении дня открывает кафе, дает в долг под запись, себе берет товары, а я не могу за всем уследить потому что товара много и в заведении нет ниодной камеры

Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Здравствуйте, отбываю наказание ввиде исправ работ по основному месту работы, был уволен в связи с
Здравствуйте, отбываю наказание ввиде исправ работ по основному месту работы, был уволен в связи с окончанием действия трудового договора, могу ли сам в течении десяти дней сменить место работы и уведомить УИИ об этом, как сказано в статье 40 УИК?
, вопрос №4256991, Алексей, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Или для работ по совместительству пособие рассчитывается иначе?
Уволилась по соглашению сторон на основной работе. В трудовой по сей день осталась вторая работа, но она не основным подразделением, а по совместительству. На текущмй момент в трудовой работы в основном подразделении нет. Могу ли при выходе в отпуск по беременности и родам рассчитывать на стандартно исчисляемое пособие? Или для работ по совместительству пособие рассчитывается иначе?
, вопрос №4256973, Мария, г. Химки
586 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Я являюсь руководителем организации, мною был заключен договор субподряда на выполнение работ с
Здравствуйте уважаемые юристы, прошу дать консультацию. Я являюсь руководителем организации, мною был заключен договор субподряда на выполнение работ с Индивидуальным предпринимателем, у данного ИП был представитель (так скажем старый) с которым произведились частичное расчёты за выполненнные работы. В конце 2023 г. Образовалась задолженность, ИП не могу оформить должным образом документы, в итоге пошли на встречу по просьбе физ. Лица (старшего) мною ошибочно к сожалению, был заключен договор займа и написана расписка, то что я якобы занял денег у него, был произведен частичный возврат, далее случились финансовые проблемы в организации, до конца не рассчитались из суммы 1,5 млн, остался 1 млн. После этого данный гражданин подал в суд на меня, в суде сначала признал, что деньги не передавал, после этого в других заседаниях начал разыгрывать комедию, что этот ИП выполнял одни работы а он физ лицо другие, и у нас была договоренность с ним, поэтому и был заключен дог. Займа. Параллельно суду он написал заявление в полицию на меня по статье 159.5 типа я ему вред причинил на сумму 1,5 млн, конечно же не указал и того, что сумму частично я гасил. С полиции звонили, попросили объяснение, скинул онлайн в скане, даже не ходил и затихли. Сейчас звонит почему то уголовный розыск, и просит дать объяснения, очень вежливо, по этому поводу, говорят , что участковый вместо того, чтобы закрыть проверку, перенаправил куда-то. Между тем суд состоялся, договоров займа по решению суда признан не заключенным и безденежным, сейчас они подали в аппеляцию правда. Подскажите пожалуйста, есть какая-то вероятность возбуждения дела, а также почему уголовный розыск проводит проверку? Вообще непонятно Сам я живу не по месту жительства и просили приехать к ним, тогда, когда смогу.
, вопрос №4256867, Александр, г. Чебоксары
Трудовое право
Устраиваюсь на работу, 2 компании предлагают оплачиваемые стажировки (работа посменная), можно ли быть оформленным на них в одно и тоже время(работая в разные дни)?
Устраиваюсь на работу, 2 компании предлагают оплачиваемые стажировки (работа посменная), можно ли быть оформленным на них в одно и тоже время(работая в разные дни)?
, вопрос №4256607, Дарья, г. Москва
Все
Пишу по такому вопросу Имею 3 работы одна основная две другие
Пишу по такому вопросу. Имею 3 работы (одна основная, две другие по совместительству в других учрежлениях). На основной работе работаю более 6 мес. На первой по совместительству (назовем ее#1) работаю 5 мес. На второй по совместительству (назовем ее #2) работаю около 4 мес. Иду в запланированный отпуск по основному месту работы на 14 дней. Все предупреждены за месяц и более на других работах. На подработке #2 не было проблем с отпуском. Меня отпустили, при это приложив документ (приказ) с основного места работы на счет отпуска. С подработки #1 меня отпускать не хотят и не намеренны, обосновав это тем, что я работаю лишь 5 месяцев и заставляют брать за свой счет эти 2 недели. Или же идут на "компромисс" 10 дней дают отпуска, а остальные за свой счет. Рассудите
, вопрос №4256429, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 18.08.2017