Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли воспитателя детского сада обязывают работать 60 часов в неделю, без его согласия?
Здравствуйте, сестра работает воспитателем детского сада, по заключенному трудовому договору время работы 36 часов неделю, как и положено. Вправе ли директор детского сада требовать замещать её сменщицу на время трудового и учебного отпуска, и работать 60 часов в неделю, без согласия сестры, руководствуясь должностной инструкцией воспитателя, в которой якобы написано, что воспитатель обязан замещать своего сменщика?
сестра работает воспитателем детского сада, по заключенному трудовому договору время работы 36 часов неделю, как и положено. Вправе ли директор детского сада требовать замещать её сменщицу на время трудового и учебного отпуска, и работать 60 часов в неделю, без согласия сестры
Николай
Добрый день!
Николай, не вправе без согласия сестры. Ст. 60 ТК РФ -
запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
В соответствии с приказом Минобрнауки РФ № 1601 (примечание 4 приложения 1 к приказу) за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Должностная инструкция не может противоречить закону!
Удачи Вам!