8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли работник возмещать материальный ущерб при ДТП, если признали частичную вину в аварии?

Здравствуйте! Мой муж 10.08.17 стал участником ДТП. Из за вынужденной поломки КАМАЗа он остановился на проезжей части, ближе к правой стороне, чтобы заменить колесо на прицепе. В тот момент, когда муж находился под прицепом, в него врезался МАЗ. КАМАЗ с прицепом принадлежит работодателю, теперь он требует возмещения ущерба причиненного прицепу (сама машина не пострадала). Вина ДТП второго водителя, но по причине того что муж остановился в неположенном месте из-за поломки ( включив аварийку и выставив знак аварийной остановки), его тоже считают частично виновным в ДТП. На этом основании работодатель требует возмещения ущерба. Правомерным ли требования работодателя?

Показать полностью
, Ирина, г. Ростов-на-Дону
Анна Прохорова
Анна Прохорова
Юрист, г. Москва

Добрый день, Ирина. В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса РФ

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Если указанные обстоятельства не относятся к Вашей ситуации, требования работодателя неправомерны. Кроме того, возмещение ущерба, причиненного в результате ДТП, происходит в ином порядке  — с виновника ДТП или страховой компании, при наличии у него полиса.

1
0
1
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Ростов-на-Дону

Спасибо, Анна!

Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Военное право
Должна ли я отдавать вещи если у меня есть голосовое сообщение от её сына что ФИО доверяет вещи и документы мне ФИО
Приватный вопрос.
, вопрос №4216510, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Должен ли преподаваться этот предмет в 24-25 усебном году при переходе деток в 8 класс?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, былл введен второй иностранный язык у учащихся в 7 классе в 23-24 учебном году. Должен ли преподаваться этот предмет в 24-25 усебном году при переходе деток в 8 класс? Спасибо
, вопрос №4231298, Копылова Раиса Николаевна, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Должен ли работодатель оплачивать в двойном размере, если у меня оклад официальный, и график 2/2/3, второй
Должен ли работодатель оплачивать в двойном размере , если у меня оклад официальный , и график 2/2/3 , второй сотрудник уволился , работаю одна , но платят только ту ставку которую я получаю когда работаю в свой рабочий день?
, вопрос №4231919, Света, г. Москва
Алименты
Здравствуйте, скажите пожалуйста если в графе отец записан не родной отец ребенка а отец ребенка от первого гражданского брака, должен ли родной отец выплачивать алименты или боятся приставов?
Здравствуйте, скажите пожалуйста если в графе отец записан не родной отец ребенка а отец ребенка от первого гражданского брака,должен ли родной отец выплачивать алименты или боятся приставов?
, вопрос №4230811, Жанна, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Военное право
Должны ли меня отправить в ппд для прохождения аттестационной комиссии или должен продолжать выполнять задачи СВО до окончательного увольнения.?
Здравствуйте, нахожусь в зоне СВО. Контракт закончился 7.08.2024 . На основании приказа "580 командир рапорт подписал. Должны ли меня отправить в ппд для прохождения аттестационной комиссии или должен продолжать выполнять задачи СВО до окончательного увольнения.?
, вопрос №4230419, Илья, г. Москва
Дата обновления страницы 18.08.2017