Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на компенсацию отпускных при увольнении, если официально работаю в ООО?
здравствуйте! я работаю по трудовому договору в ооо. Отпуска не оплачиваются-имею ли я право на компенсацию отпуска и за какой период
Добрый день!
В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции РФ работающему по трудовому договору гарантируется право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Право на отпуск возникает у всех работников независимо от места работы и организационно-правовой формы организации.
Ежегодный оплачиваемый отпуск— это непрерывный отдых в течение определенного количества дней подряд, который предоставляется всем работникам для восстановления работоспособности с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ)
Если вы проработали меньше шести месяцев, работодатель может и не предоставить вам отпуск (если только вы не младше 18 лет, или не усыновили ребенка младше 3-х месяцев, или не собираетесь в декрет / только из него вышли)
Если не удается решить проблему с работодателем придется обращаться в трудовую инспекцию или даже подавать в суд.
Однако учтите, что работодатель после указанных действий будет к Вам негативно настроен и возможно будет желать Вашего увольнения.
Но денежную компенсацию за неиспользованный отпуск вы при увольнении получите.
С уважением!