8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взять академический отпуск в дошкольном образовании?

Работаю в дошкольном образовательном учреждении педагогом психологом с 2007 года. Можно ли взять академический отпуск на год или меньшие сроки.

, Ольга, г. Железногорск
Виталий Никоноров
Виталий Никоноров
Юрист, г. Чебоксары

Уважаемая Ольга!

Вы педагог и не являетесь студентом, а дошкольное образовательное учреждение не является ВУЗом или СПУ. Думаю, что академический отпуск вам не положен!

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты стипендий, как академической, так и социальной. Стипендии сохраняются так же и для аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров и слушателей подготовительных отделений.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

С уважением, Виталий Никоноров.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Могу ли я взять отпуск на осенние каникулы ребёнка если я мать одиночка
Могу ли я взять отпуск на осенние каникулы ребёнка если я мать одиночка
, вопрос №4255486, Натали, г. Москва
Трудовое право
Хдравствуйте.у меня есть высшее образования по програме специалитет, я хочу поступить заочно по програме магистратура, положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск
ХДРАВСТВУЙТЕ .У МЕНЯ ЕСТЬ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЯ ПО ПРОГРАМЕ СПЕЦИАЛИТЕТ, Я ХОЧУ ПОСТУПИТЬ ЗАОЧНО ПО ПРОГРАМЕ МАГИСТРАТУРА,ПОЛОЖЕН ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ УЧЕБНЫЙ ОТПУСК
, вопрос №4255433, ВЯЧЕСЛАВ, г. Москва
Военное право
И смогут меня при наступлении 3 х лет отпустить в академ отпуск?
Здравствуйте, являюсь военнослужащим проходящим непрерывно военную службу по контракту, хочу поступить в Вуз на первое высшее образование у меня менее 3х лет , перед началом сессий будет 3 года ровно , могу ли я поступить? И смогут меня при наступлении 3 х лет отпустить в академ отпуск?
, вопрос №4254092, Александр, г. Москва
Трудовое право
По финансовым трудностям мне его не дают, так как моя семья не малоимущия, по семейным обстоятельствам тоже отказали, что делать?
Хочу взять академический отпуск, я платник. По финансовым трудностям мне его не дают, так как моя семья не малоимущия, по семейным обстоятельствам тоже отказали, что делать?
, вопрос №4254021, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия?
Здравствуйте, я увольняюсь со службы, аттестационная комиссия уже была, но приказа об увольнении ещё не было. У меня есть неотгуленная часть отпуска. Руководство отправляет меня в отпуск сейчас, а я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия?
, вопрос №4254075, Роман, г. Москва
Дата обновления страницы 18.08.2017