8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кто является исполнителем коммунальной услуги в доме с непосредственным управлением?

Здравствуйте. В доме непосредственное управление, но заключен договор Управления и содержания с Управляющей компанией (УК). Содержит и обслуживает внутридомовые электрические сети УК. Кто в данной ситуации, является исполнителем коммунальных услуги УК или Ресурсоснабжающая организация?

, виктор, г. Чита
Галина Клеева
Галина Клеева
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

В вашем случае исполнителем коммунальных услуг является УК так как с ней заключен договор управления и содержания, а РСО является субподрядчиком по этому договору

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Возникли недопонимания с арендодателем, что за коммунальные услуги он должен 2500, за мою переплату, также при въезде платила залог на коммунальные услуги 4000, а отдали 3000
Возникли недопонимания с арендодателем, что за коммунальные услуги он должен 2500, за мою переплату, также при въезде платила залог на коммунальные услуги 4000, а отдали 3000. Просила коммуналки и показания, в итоге пошушукал и сбросил звонок, говоря, что все отдал.
, вопрос №4260267, Александра, г. Москва
Трудовое право
Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы
Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
, вопрос №4259780, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 10.07.2017