8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не предоставляют ученический отпуск

Здравствуйте. Я работаю на предприятии. Решил по личной инициативе и за свой счет пройти курс по проф.переподготовке в государственном институте в другом городе. Но программа курса не является общеобразовательной и справку-вызов институт не предоставляет, а дают копию приказа о зачислении. Мой начальник говорит что предоставить ученический отпуск не может (а может не хочет) якобы приказ не является основанием. Но читал что приказ о зачислении также является правоприменительным актом. Прав ли начальник? Спасибо

, Рустам, г. Нижний Тагил
Олег Матафонов
Олег Матафонов
Юрист

Если нет справки, работодатель прав.

Берите за свой счёт.

ТК РФ.

Ст. 128

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без
сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по
соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании
письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной
платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных
дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14
календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников
органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов,
сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или
умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении
обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с
прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака,
смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными
федеральными законами либо коллективным договором.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Однако в отделе кадров мне сказали, что, скорее всего, мне положено только 28 дней отпуска, бухгалтерия может не дать согласие на отпуск 56 дней
Здравствуйте! Я - учитель, в данный момент беременна. Декретный отпуск начинается в начале января. Обратилась в отдел кадров по поводу отпуска перед декретом, чтобы отгулять его авансом. Мой отпуск, как учителя, составляет 56 календарных дней. Однако в отделе кадров мне сказали, что, скорее всего, мне положено только 28 дней отпуска, бухгалтерия может не дать согласие на отпуск 56 дней. Насколько это правомерно?
, вопрос №4252667, Злата, г. Москва
Трудовое право
Какие доказательства предоставлять в случае обращения в суд?
Здравствуйте Ситуация: я работала с 26 июля по 19 августа в детском мире. При трудоустройстве обещали зп не меньше 49000 + премия за сезонный месяц(разговор был с директором магазина+на табличке в магазине висит список вакансий, где указано, что зп продавца-кассира от 54000₽). Договор подписывался в приложении онлайн, сейчас у меня нет к нему доступа.Я уволилась 19 августа и мне выплатили 17000 как фиксированную ставку (164₽ в час). 25 числа мне пришел аванс чуть меньше 3тыс. Премиальную часть, которая, со слов директора, составляет бОльшую часть зп, обещали начислить 10 сентября, так как премия подсчитывается исходя из оборота магазина за целый месяц (1-31 августа ). Мне ничего не начислили 10, директор магазина говорит «значит 25 сентября придет». Я отработала 10 из 16 смен за август месяц. Применяя простые знания в математике, 50000/2=25000 я должна получить, отрабатывая 8 смен. А у меня 10! Директор, ссылаясь на непонятный закон, аргументирует, что выплаты могут происходить и через 1,5 месяца после увольнения. Вопросы: есть ли такой закон или условия, при которых меня рассчитывают спустя 1,5 месяца? В какую организацию подавать заявление за некомпетентную работу и невыплату зп? Какие доказательства предоставлять в случае обращения в суд?
, вопрос №4252359, Ирина, г. Москва
Налоговое право
Предоставлять ли ему выписку( продаставила один раз за год, требует отчёт за каждый рубль)?
Мой дядя( проживающий со своей матерью, моей бабушкой) требует у меня выписку и отчёт о потраченных средствах с ее счета( доверенность бабушка оформила на меня в банке). Постоянные оскорбления с его стороны и обвинения в мой адрес, что я живу за ее счёт!.. Он проживает с ней в одной квартире( за квартиру плачу я сбабушкиных денег) пригрозил мне судом за растрату ее средств. Предоставлять ли ему выписку( продаставила один раз за год, требует отчёт за каждый рубль) ? Как мне быть?
, вопрос №4251999, Елена, г. Москва
Семейное право
Суд к рассмотрению дела до сих пор не приступил и возможно даже пока не присвоил делу номер (сами документы суд получил)
Мною (истцом) подан иск в мировой суд о расторжении брака с взысканием с супруги (ответчика) расходов на оплату госпошлины и одновременным прошением суда срок примирения не предоставлять и рассмотреть дело в отсутствие меня. Спустя месяц после отправки заявления ответчику и суд удалось подать в ЗАГС добровольно совместное заявление на развод с супругой. Суд к рассмотрению дела до сих пор не приступил и возможно даже пока не присвоил делу номер (сами документы суд получил). Скажите обязательно ли вообще делать письменное заявление в суд об отказе от иска (исковых требований)? Как лучше поступить? Документы, приложенные к иску (оригиналы свидетельства о браке и др.) при этом будут возвращены? Если вызовут в суд, могу устно отказаться от иска. Но суд может рассмотреть дело в мое отсутствие и принять заочное решение, которое мне уже не нужно будет для развода. Если сделать отказ на этапе рассмотрения дела, тогда получается затраты 600р на госпошлину не вернуть обратно.
, вопрос №4251468, Игорь, г. Санкт-Петербург
600 ₽
Вопрос решен
Военное право
Или не брать академический отпуск и попытаться сдать сессию?
Здравствуйте! Я студент очного отделения ВУЗА. Один раз брал академический отпуск, срок обучения увеличился на год. Теперь возникла необходимость операции на глазах, в результате чего опять придется брать академический отпуск по состоянию здоровья. Я так понимаю, что в военкомате будет присвоена категория Г на полгода. После поправки здоровья я смогу продолжить учебу или буду подлежать призыву? Или не брать академический отпуск и попытаться сдать сессию? Хотя после операции на глаза учиться вряд ли получится.
, вопрос №4250980, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 31.05.2017