Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Заявление о приостановлении работы

С какого дня считается не выплата заработной платы? Входит ли Дата получения зарплаты в этот срок ? Как написать зявление о приостановлении трудовой деятельности в связи с не выплатой зароботной платы

08 августа 2013, 06:32, алексей, г. Санкт-Петербург

заработная плата

Константин Плясунов

Юридическая компания "Глобальная юридическая компания", г. Москва

Доброго времени суток, согласно ст. 142 ТК РФ.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. Удачи, буду признателен за оценку ответа

08 августа 2013, 06:39

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Подала заявление на страховую пенсию по старости в октябре 2019года

Здравствуйте. Подала заявление на страховую пенсию по старости в октябре 2019года. В 2020 году отказали,были спорные периоды в стаже. В 2022 году подала иск в суд. Суд определил признать отказ незаконным и засчитал все спорные периоды . В августе 2023 года принесла решение суда в ПФР,но меня заставили написать ещё одно заявление и выплатили пенсию с момента его написания,хотя стаж учли на момент подачи первого заявления в 2019году. Получается,что мне не доплатили пенсию за 46 месяцев,почти четыре года. Написала жалобы в гу сфр,но отписались,что я подала заявление в 2023 году и пенсия мне назначена. Подскажите как быть и стоит ли обращаться в суд

01 сентября, 05:44, вопрос №4239669, Елена, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?

Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)

31 августа, 16:30, вопрос №4239292, Екатерина, г. Москва

12 ответов

Лишение водительских прав

Здравствуйте вынесено решение суда о приостановление водительских прав по медицинским показаниям а они еще действуют как это понять и можно ли вернуть водительское удостоверение?

31 августа, 00:47, вопрос №4238650, Андрей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Что в первую очередь писать какое заявление?

Здравствуйте. вот я планирую увольняться, ищу пока новую работу. Смогу ли я уволиться без отработки 2 недели после того как напишу заявление? У меня остался неиспользованный отпуск, смогу ли я эти 2 недели отпуска использовать как за отработку? Что в первую очередь писать какое заявление? Спасибо

30 августа, 15:58, вопрос №4238306, Опро, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Ситуация такая что, я недавно написал заявление на увольнения, а именно 13 августа И 27 августа был мой

Ситуация такая что, я недавно написал заявление на увольнения, а именно 13 августа И 27 августа был мой последний рабочий день Я устроился на работу 26 февраля, и работодатель не предоставил мне расчётный лист, как я его попросил, и нет никакого намёка на выпалату отпускных Обязан ли он мне выплатить отпускные, тк полгода прошли и последний рабочий день был после жтих 6 месяцев

30 августа, 11:21, вопрос №4238008, Данил, г. Москва

1 ответ