8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Материальная ответственноcть неофициально устроенного работника

Здравствуй, подскажи я уже год работаю на человека у которого свое ИП, но он меня не хочет устраивать официально с записью в трудовую. Я работаю водителем на его грузовой машине и в поездке машина сломалась. имеет ли он права по закону требовать с меня деньги за ремонт авто. ( ремонт 150 000)

, Александр, г. Ростов-на-Дону
Азизбек Юсупов
Азизбек Юсупов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. Если вы ничего не подписывали по мат ответственности то вам ничего не грозит

Статья 242. Полная материальная ответственность работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 242]
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Ростов-на-Дону

Даже если поломка по моей вине, с меня они взять ни чего не имеют права???

Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Подскажите если работник государственного медучереждения
Здравствуйте. Подскажите, если работник государственного мед.учереждения ехал на личном авто в отпуск. Потом пишет заявление о компенсации оплаты проезда по справке о стоимости плацкарта и прикладывает отпускное удостоверение. Бухгалтер отказывает. Указывая на то, что оплатит только бензин. Но работник не собирал чеки. Он взял справку в кассе ж/д. На основании чего отказывает бухгалтер в опоате по справке о стоимости проезда???
, вопрос №4245221, Анна, г. Мурманск
Трудовое право
Но стечением времени решил избавиться от работника, можно ли восстановить справедливость?
Работадатель, знал травме на работе но уговорил не оформлять.Убедил, что всё будет хорошо.Но стечением времени решил избавиться от работника, можно ли восстановить справедливость?
, вопрос №4245048, Константин, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Добрый день, в трудовом договоре прописан пункт прямой действительный ущерб по вине работника, я главный
Добрый день, в трудовом договоре прописан пункт прямой действительный ущерб по вине работника, я главный бухгалтер, значит ли это , что я могу понести компенсацию в сумме свыше ежемесячной зарплаты по решению суда?
, вопрос №4244697, Елена, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, работаю ДОУ на ставку кладовщика и 0.33 ставки грузчика по совмещение на период отсутствия основного работника по внутреннему совмещение
Добрый день, работаю ДОУ на ставку кладовщика и 0.33 ставки грузчика по совмещение на период отсутствия основного работника по внутреннему совмещение. Сегодня мне вручили уведомление об отмене поручения о выполнения дополнительной работы по совмещение. Нового работника на полную ставку грузчика не приняли. Никакого опроса сотрудников не делалось, работу грузчика я выполняю. Законно ли с меня снимают 0.33 ставки.
, вопрос №4244441, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой
Работаю официально удаленно в компании. Хочу работать ещё на одной работе удаленно параллельно официальной. Официальная работа, где я сейчас работаю предусматривает рабочий режим с 9 до 18:00 - ненормированно, новая вторая работа- с 9 до 18 строго. Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой договор с доп.соглашением о не внесении второго места работы в электронную трудовую книжку, но в ПФ отчисления будут идти. Подскажите пожалуйста как лучше оформить такие отношения с работодателем. Что нужно прописать в договоре и как прописывается график работы, если он совпадает с основным
, вопрос №4244306, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 30.03.2017