8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как подтвердить трудовой стаж, если организация была ликвидирована и в архиве нет данных?

Добрый день. В архивах города говорят, что данных по организации нет. Работала с 1986-1990 года. Что можно сделать? Нужно для оформления пенсии. Это детский сад от Обьнефтегазгеологии. Серьезная организация, не частная. Сейчас этой организации нет.

, Марина Валериевна Иванова, г. Сургут
Анна Филина
Анна Филина
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день. Вы можете обратиться в суд с заявлением об усновлении факта трудовой деятельности в порядке ст. 264 ГПК РФ в спорный период. Для подтверждения факта можно использоват свидетельские показания, можете сделать запрос в архив по документам именно Обьнефтегазгеологии о наличии у него в штатном расписании педагогов детского сада, наличии труктурного подразделения в виде детского сада или иного дошкольного образовательного учреждения. Если у ваших знакомых по работе в этом детском саду есть запись в трудовой книжке о работе в этот же период, то их можете пригласить в качестве свидетелей.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Мне 14, девушке 15, будет ли мне что то, если она напишет заявление и скажет что я ее изнасиловал?
Мне 14, девушке 15, будет ли мне что то, если она напишет заявление и скажет что я ее изнасиловал?
, вопрос №4248166, Андрей, г. Москва
Уголовное право
Я так полагаю написать заявление в суд и отправить письмом, в какой форме должно быть заявление и какие данные туда нужно написать?
Добрый день, скажите пожалуйста как мне получить копию приговора об освобождении на принуд. Работы с суда? Я так полагаю написать заявление в суд и отправить письмом, в какой форме должно быть заявление и какие данные туда нужно написать?
, вопрос №4248088, Никита, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Если не проверю паспорт и не будет заявки также несу ли я в этом случае что-то?
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Устроилась месяц назад на новую работу «администратором в бизнес-центр». В задачи входит выдача разовых (гостевых) пропусков. Мне на почту присылается заявка с именем человека и когда он приходит я должна проверить паспорт и выдать ему карточку, которую потом на выходе из БЦ этот гость опускает в картоприемник турникета. Руководители не ждут строгости в работе, говорят, что можно иногда и так пропускать без заявки и паспорта. Есть некоторые сотрудники у которых нет вообще личных пропусков и мне приходится на свой страх и риск пропускать. У нас висят камеры и по ним следят за мной охранники, для чего именно я не знаю. Проблема заключается в том, что очень многие нарушают правила бизнес-центра. Например, нельзя пропускать по личным пропускам другого человека. Или, например, курьер не должен подниматься в бц, для этого арендатору нужно самому спуститься и забрать посылку/вещь. Но все эти правила нарушаются. Я всегда говорю об этом, но люди не воспринимают и изо дня в день продолжают нарушать все правила какие только могут быть. Также и с заявками. Просят пропустить так. Приходит какой-то сотрудник и просит пропустить или звонят на рабочий телефон с этой просьбой. Иногда бывает, что у посетителя нет никакого документа с собой. И приходится пропускать. Я не могу разобраться какую я несу ответственность. По сути, я не охранник, а администратор. С другой стороны я же пропускаю, значит в этот момент я беру на себя полную ответственность. Регламент по пропуску посетителей и сотрудников я не нашла и руководитель так же мне все правила в устной форме рассказала. У нас в углу стоит рекламная и информационная стойка, где я как раз нашла эту информацию про курьеров, про проход по личным пропускам, но её никто не видит да и я тоже случайно в ней обнаружила эту информацию. Помогите, пожалуйста, я каждый день прихожу на работу со страхом, что вдруг кто-то придет и у него будут не самые хорошие умыслы, а я его пропущу и буду потом виноватой. Должна ли я вообще следить за тем, что проносят? Или это должен контролировать охранник? Несу ли я ответственность, когда пропускают арендаторы по личным пропускам гостей. Если гость что-то сделает буду ли я виновата потом? Если не проверю паспорт и не будет заявки также несу ли я в этом случае что-то? И также если вдруг кто-то пропустил по личному пропуску и меня гость просит выпустить это тоже нарушение? Я понимаю, что руководство говорит, что все нормально, но мне кажется, что это нарушение правил и если будет какое-то происшествие на меня перевесят ответственность за то, что я пропустила или выпустила. Спасибо большое всем заранее!
, вопрос №4247716, Елена, г. Москва
Жилищное право
Если отсутствует временная прописка и нет договора аренды, может ли мать прописать новорожденного ребенка?
Здравствуйте! Если отсутствует временная прописка и нет договора аренды, может ли мать прописать новорожденного ребенка?
, вопрос №4246372, Марина, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Военное право
Просто время будет перед командировкой пока приеду в пдд отчитываться за эту в которой сейчас нахожусь, подскажите порядок действий и законны ли данные клмандировки по ВУС
Здравствуйте, действующий офицер ВС РФ , нахожусь в командировке по назначению охрана воздушных рубежей ПВО впринципе на что и учился, вопросов нет , сейчас отправляют в командировку командиром МОТОСТРЕЛКОВОГО ВЗВОДА, вопрос слежующий у меня зрение -8, одно дело в млнитор смотреть другое с автоматом бегать, возможно ли как то отказаться от командировки и пройти обследование и лечение , просто я чувствую будет так что уже билеты возьмут скажут едь и что тогда делать ?! Просто время будет перед командировкой пока приеду в пдд отчитываться за эту в которой сейчас нахожусь, подскажите порядок действий и законны ли данные клмандировки по ВУС
, вопрос №4245859, Максим, г. Москва
Дата обновления страницы 20.03.2017