8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли меня сократить, если я являюсь единственным кормильцем семьи с тремя детьми?

Скажите пожалуйста. Я являюсь единственным кормильцем в семье: сын старший - 14 лет будет 12 февраля, среднему - 8, младшей - 1,5 года, жена - не работает получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет. 31 января вышел приказ о сокращении меня с 1 апреля. До 3 февраля я нахожусь в ученическом отпуске. Могут ли меня сократить?

, Кузнецов Сергей, г. Белорецк
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте!

Вас не могут уволить по сокращению, если у вас одинаковая квалификация с другими работниками.

Согласно ст.179 ГК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Если вам вручат уведомление о сокращении, вы можете подать письмо работодателю с указанием на невозможность вашего сокращения в связи с наличием иждивенцев плюс приложить документы, которые подтверждают данный факт.
Желаю удачи!

0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!
Согласно ст. 179 ТК РФ:

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Если у вас одинаковая квалификация с другими работниками, уволить вас не могут.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Руслан Шахбанов
Руслан Шахбанов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Сократить вас могут, но вы имеете право воспользоваться преимущественным правом оставления на работе

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Могу ли я оспорить алименты в этом случае так как ребенок проживает и со мной тоже?
Жена подала на развод и на алименты на ребенка. Мы проживаем в ипотечной квартире в которой она является созаемщиком. Могу ли я оспорить алименты в этом случае так как ребенок проживает и со мной тоже?
, вопрос №4238263, Павел, г. Ноябрьск
Налоговое право
Могу ли я платить налог за сдачу квартиры в аренду (и должна ли), если я не являюсь собственником этой квартиры, но деньги приходят на мою карту?
Добрый день! Могу ли я платить налог за сдачу квартиры в аренду (и должна ли), если я не являюсь собственником этой квартиры, но деньги приходят на мою карту?
, вопрос №4238017, Нина, г. Москва
Трудовое право
Можно ли сократить ставку если эта ставка занята работником до трех лет?
добрый день. можно ли сократить ставку если эта ставка занята работником до трех лет? но она работает?
, вопрос №4237795, елена, г. Москва
Наследство
Стоит ли ей дарить квартиру, если сын единственный наследник?
здравствуйте. у моей соседки 85 лет сын уже 15 лет живет в швеции и возвращаться не собирается. он просит мать составить дарственную на квартиру матери ему. какие риски получит мать? стоит ли ей дарить квартиру, если сын единственный наследник?
, вопрос №4237512, ольга, г. Хабаровск
Заключение и расторжение брака
Здравствуйте могу ли я развестись со своей женой, ей 16 детей нет
Здравствуйте могу ли я развестись со своей женой, ей 16 детей нет
, вопрос №4237191, Федор, г. Москва
Дата обновления страницы 01.02.2017