8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли при открытии компании оформить ген директора по трудовому договору?

Добрый вечер меня зовут Карина

Я работаю в компании, которая занимается логистикой, на данный момент я нахожусь на испытательном сроке и пока не оформлена ( до оформления месяц) компания оформляет сотрудников только по трудовой книжке.

Я со своим супругом хочу открыть бизнес ( купив франшизу) на предоставление услуг населению в Москве

Мы решили, что генеральным директором в этой компании буду числиться я.

Могу ли я быть оформлена в компании, которую мы открываем ген директором по трудовому договору? так что бы по трудовой книжке я была оформлена на месте, где я в данный момент на испытательном сроке, и так что бы мой руководитель об этом не знал.

Или возможно что ген директору не обязательно быть официально трудоустроеным?

Спасибо, очень жду вашего ответа.

Показать полностью
, Карина, г. Москва
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Я работаю в компании, которая занимается логистикой, на данный момент я нахожусь на испытательном сроке и пока не оформлена ( до оформления месяц) компания оформляет сотрудников только по трудовой книжке.
Карина

Это незаконно, трудовой договор должен быть оформлен в течение 3 дней (ст. 67 ТК РФ). Кроме того, в силу ст. 70 ТК РФ:

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Я со своим супругом хочу открыть бизнес ( купив франшизу) на предоставление услуг населению в Москве Мы решили, что генеральным директором в этой компании буду числиться я. Могу ли я быть оформлена в компании, которую мы открываем ген директором по трудовому договору? так что бы по трудовой книжке я была оформлена на месте, где я в данный момент на испытательном сроке, и так что бы мой руководитель об этом не знал.
Карина

Вы можете оформиться совместителем, запись о совместительстве вносится — по желанию работника.

Или возможно что ген директору не обязательно быть официально трудоустроеным?
Карина

Нужно заключить трудовой договор.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.8
Эксперт
момент я нахожусь на испытательном сроке и пока не оформлена ( до оформления месяц) компания оформляет сотрудников только по трудовой книжке.
Карина

Здравствуйте

на самом деле вас должны оформлять с 1 рабочего дня- не важно есть испытательный срок или нет

Или возможно что ген директору не обязательно быть официально трудоустроеным?
Карина

трудоустраивать надо официально, но можно трудовому договору -как совместительство, в любом случае запись в егрюл об этом будет, работодателя уведомлять вы не обязаны

0
0
0
0
Анна Хвостанцева
Анна Хвостанцева
Юрист, г. Москва

Трудовой договор как генеральный директор вы можете не заключать только в одном случае — если вы явялетесь одновременно единственным учредителем (участником) вашей компании.

Трудовой договор в письменной форме заключается между работодателем и работником в любом случае, в том числе на испытательном сроке. Ваш работодатель сейчас нарушает трудовое законодательство. Не совсем понятно, что значит «компания оформляет сотрудников только по трудовой книжке»

Однако, не вижу препятствий, по которым вы не можете заключить трудовой договор и работать в вашей семейной компании на должности генерального директора, например, по совместительству.

0
0
0
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково
на данный момент я нахожусь на испытательном сроке и пока не оформлена ( до оформления месяц) компания оформляет сотрудников только по трудовой книжке.
— НАРУШАЮТ тк рф если не оформили — уже нарушили трудовой кодекс РФ — возможен штраф по ст 5.27 КоАП РФ

Могу ли я быть оформлена в компании, которую мы открываем ген директором по трудовому договору? так что бы по трудовой книжке я была оформлена на месте, где я в данный момент на испытательном сроке, и так что бы мой руководитель об этом не знал.
— МОЖЕТЕ о том что бы не знал — сложнее просто одно место по ТК РФ должно быть оформлено как основное — другое как совместительство

ТК РФ, Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Вопрос по сервису 2ГИС Можно ли удалить карточку компании из сервиса 2ГИС?
Вопрос по сервису 2ГИС Можно ли удалить карточку компании из сервиса 2ГИС? Всем известно, что сервис 2ГИС самостоятельно, без ведома руководителя компании, размещает информацию о компании на своем ресурсе. Все попытки удалить карточку компании оказались тщетны! Сотрудник 2ГИС так и заявил - будете удалять, будем восстанавливать без вашего ведома. Понятно, что есть практика размещения недостоверных отрицательных отзывов о компании, с целью снижения рейтинга компании. Страдает при этом и имидж компании. Ведь за отзывы, даже оскорбительного характера, никакой ответственности 2ГИС не несет - сервис предоставляет площадку, на которой любой человек может писать все что угодно, вплоть до выдуманных историй и оскорблений. И никакой ответственности за репутационные потери компании 2ГИС не несет! Однако, чтобы повысить рейтинг и более тщательно работать с отзывами, сотрудники 2ГИС предлагают размещать рекламу на их ресурсе/сайте. Как мы понимаем, если кто-то размещает информацию о вашей компании, без вашего согласия, на своих ресурсах, где можно писать о кампании все что угодно, как-то должно противоречить как минимум этике и как максимум букве закона.
, вопрос №4259432, Мария, г. Москва
Автомобильное право
Можно ли привлечь Управляющую компанию многоквартирного дома к возмещению причиненного ущерба?
Можно ли привлечь Управляющую компанию многоквартирного дома к возмещению причиненного ущерба? Ситуация в следующем: по неизвестным причинам в нарушение правил эксплуатации в многоквартирном доме было открыто чердачное помещение. В вечернее время суток на чердак проникли несовершеннолетние, возможно в состоянии алкогольного опьянения и кидали вниз на улицу различные предметы. Под окнами дома стоял припаркованный автомобиль в который попала бутылка. причинив тем самым ущерб автомобилю в размере свыше 10 тысяч рублей. В доказательство имеется запись с видеокамер наружного внутредворового наблюдения.
, вопрос №4258707, Софья, г. Саратов
Семейное право
На днях получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет. На днях получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Правоправны ли действия, со стороны работодателя
, вопрос №4258126, Дарина, г. Москва
Трудовое право
Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т
Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра
, вопрос №4257768, Петрачков Кирилл Александрович, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, можно уточнить какая продолжительность рабочего времени директора дополнительного образования в селе (женщина)
Здравствуйте, можно уточнить какая продолжительность рабочего времени директора дополнительного образования в селе (женщина)
, вопрос №4257173, Алена Пахомова, г. Москва
Дата обновления страницы 31.01.2017