8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие бывают обстоятельства для переноса отпуска?

Мне нужно перенести отпуск с июля на сентябрь. Сказали что "семейные обстоятельства" не подходит нужно поподробнее расписать что за обстоятельства. Какие бывают обстоятельства?

, Иван, г. Казань
Елена Бондаренко
Елена Бондаренко
Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Иван.

Законом не указана обязанность работника ставить в известность работодателя о причинах переноса ежегодного отпуска, но так как решение о переносе принимается только по согласию сторон, приходиться какие-то объяснения предоставлять, но это вовсе не значит, что они учтены законом.

если же брать уважительные причины в рамках закона, но причиной переноса может стать:

— направление на лечение, при наличии путевки допустим на санаторно-курортное лечение;

— уход за больным родственником, допустим матерью;

— поступление в ВУЗ;

свадьба, похороны, рождение ребенка.

также отпуск может быть перенесен уже в рамках закона совместителям, которые должны использовать отпуск одновременно в обоих организациях

Но если конкретнее, то я бы вам посоветовала следующий вариант. У вас есть маленькие дети? если есть возьмите справку у педиатра, что требуется отдых в мягком климате в связи с частыми простудными заболеваниями, дети постоянно болеют, поэтому это будет актуально всегда. В сентябре уже не жарко, бархатный сезон и вы именно поэтому хотите перенести отпуск на сентябрь, а поедете ли вы на море или нет это уже второй вопрос, главное чтобы отпуск перенесли. Дети часто болеют в справке вам не откажут, тем более она рекомендательная и ни к чему не обязывает и для работодателя такого документа будет достаточно.

0
0
0
0
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Уважаемый Иван!

Какие бывают обстоятельства?
Иван

Разные. Бывают радостные (вступление в брак, например, или юбилей у родителей, проживающих далеко от Вас). Бывают печальные (тяжелая болезнь близкого родственника, необходимость ухода за ним и т.д.)

0
0
0
0
Алена Алексеева
Алена Алексеева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Статьей 124 Трудового кодекса установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных
обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Таким образом, по факту «семейные обстоятельства» не подходят как основание для переноса отпуска, поэтому Вас и просят расшифровать какие семейные обстоятельства повлекли такой перенос отпуска, возможно иные основания для переноса отпуска есть в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Мне 18 лет и сейчас у нас бывают соры с матерью ( не родная ) которые иногда заканчиваются не сладко, бывали
Мне 18 лет и сейчас у нас бывают соры с матерью ( не родная ) которые иногда заканчиваются не сладко, бывали случаи когда мать либо швыряла что то тяжолое либо брала и била чем могла навредить мне либо убить я естественно защищаясь отталкиваю ее либо стараюсь остановить я да человек курит и парит но делаю это вне дома всегда чувствует какие-то запахи хотя я у которого с обонянием хорошо не чувствую этого , ещё всегда что то слышит что говорят соседи хотя я этого не слышу думает что нас прослушивают на даче хотя никому это не надо что делать и можно ли сдать в психиатрическую больницу ?
, вопрос №4114717, Кирилл, г. Санкт-Петербург
Военное право
Здравствуйте могу ли я уволиться с контракта по семейным обстоятельствам я единственный опекун над родным братом который является инвалидным первой группы с нарушением ДЦП
Здравствуйте могу ли я уволиться с контракта по семейным обстоятельствам я единственный опекун над родным братом который является инвалидным первой группы с нарушением ДЦП
, вопрос №4114560, Руфат, г. Москва
Семейное право
И при фальсифицированных записях в амбулаторных картах какую сумму можно просить?
Скажите пожалуйста что над он писать в исковом заявлении про обстоятельства на которых истец основывает вот и требования и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. И при фальсифицированных записях в амбулаторных картах какую сумму можно просить ? Я это не указала в иске, судья оставила без движения иуказывает в определении какие материальные равна ( охраняемый законом интерес) и каким образом нарушены ответчиком, а также избрать предусмотренный законом способ защиты нарушенного вообще.
, вопрос №4114232, Лариса Валентиновна, г. Ульяновск
Трудовое право
Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня
Добрый день! Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю в центральной части России, организация в которой работаю так же находится в РКС. Согласно ст.302 ТК РФ работодатель рассчитывает дополнительный отпуск в 12 дней и это это трудно оспорить. Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня! Правомерно ли будет требовать 24 дня указанные в ТД. И на какие статьи ссылаться?
, вопрос №4114110, Максим, г. Москва
Гражданское право
Сейчас не присылай не каких писем, они снимают и удерживают с неё половину её пенсии
Здравствуйте! Такая ситуация. У меня мама брала кредит в 2015 году, какое-то время платила, а потом не смогла по семейным обстоятельствам. Сейчас не присылай не каких писем, они снимают и удерживают с неё половину её пенсии. Без её росписи и согласия. Как быть в этой ситуации? Что делать?
, вопрос №4113477, Нина, г. Нижнеудинск
Дата обновления страницы 31.01.2017