8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Верно ли прописано в приказе о принятии на работу?

Здравствуйте! При трудоустройстве на 0,5 ставки в трудовом договоре прописали оклад который равный 0,5 ставки, но в приказе о принятии прописали "принять на должность инспектора с должностным окладом "сумма равная полной ставки"" на 0,5 ставки

, екатерина, г. Москва
Владимир Мурашко
Владимир Мурашко
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Екатерина!

Вы пишете:"При трудоустройстве на 0,5 ставки в трудовом договоре прописали оклад который равный 0,5 ставки, но в приказе о принятии прописали «принять на должность инспектора с должностным окладом „сумма равная полной ставки“» на 0,5 ставки".

Приказ о приеме на работу должен соответствовать трудовому договору. Если противоречит, исполнению подлежит трудовой договор, а не приказ, поскольку трудовой договор — это двустороннее соглашение, а приказ — это воля работодателя. При таком противоречии нужно либо трудовой договор привести в соответствие с приказом путём составления дополнительного соглашения, либо изменить приказ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Я так понимаю, что это задолженность за неуплату коммунальных платежей, но я там даже не проживаю и никогда не жила, а всего лишь была прописана давным давно, не более Подскажите что делать
Здравствуйте, поступила задолженность в размере 11 200 руб на гос услуги , прописывая Возбуждено исполнительное производство в соответствии судебным приказом № 2-2944/2023 от 14.11.2023. Я так понимаю , что это задолженность за неуплату коммунальных платежей , но я там даже не проживаю и никогда не жила , а всего лишь была прописана давным давно , не более Подскажите что делать
, вопрос №4271064, Рахима, г. Москва
Трудовое право
Соглашение к трудовому договору и каков порядок отзыва с удаленной работы?
Пишем на работе каждый квартал заявление на удалённую работу, делают доп.соглашения. Фактически работаем не удаленно, а в офисе и фактически не разрешают работать удаленно. Я из Белгорода, у нас введен режим ЧС, постоянно обстреливают, именно поэтому оформили удалёнку. Руководство говорит о том, что в любой момент могут вызвать нас на работу, я так понимаю, чтобы вызвать необходимо сделать приказ, это же не в устной форме всё. С точки зрения закона могу ли я отказаться ехать на работу и работать удаленно, ведь есть доп.соглашение к трудовому договору и каков порядок отзыва с удаленной работы? Просто я не понимаю зачем оформлена удалёнка, если мы работаем в офисе.
, вопрос №4270620, Оксана, г. Москва
Административное право
Должен ли ректор отменить свое решение о наложении на Нестерова дисциплинарного взыскания?
14 мая ректором университета был подписан приказ о запрещении курения на территории университета. Согласно приказу, нарушение этого запрета влекло дисциплинарную ответственность студентов и сотрудников университета.Комиссия, созданная этим же приказом, проводя 15 мая проверку, обнаружила, что заведующий кафедрой уголовного права профессор Нестеров курил в своем кабинете. По результатам этой проверки ректор объявил Нестерову замечание. Однако Нестеров заявил ректору, что не только его персонально с приказом никто не знакомил, но и этот приказ нигде в университете не вывешен. Действительно, лишь 16 мая приказ ректора был вывешен на университетской доске приказов и объявлений, а 18 мая с ним начали знакомить сотрудников университета под расписку. Должен ли ректор отменить свое решение о наложении на Нестерова дисциплинарного взыскания? С какого числа, на Ваш взгляд, вступила в силу норма о запрете курения на территории университета? Как возможно урегулировать вопрос о времени вступления в силу положений, содержащихся в локальных актах?
, вопрос №4270560, дарья, г. Москва
Защита прав работников
Может ли работодатель установить график работы 17 часов без перерыва и и выходных
Может ли работодатель установить график работы 17 часов без перерыва и и выходных
, вопрос №4270440, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 31.01.2017