Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы права работника, если работодатель нарушает правила увольнения при сокращении?
Увольняюсь из сети продуктовых магазинов. Об увольнении из-за сокращения численности сообщили за два дня вместо двух месяцев; альтернативных должностей не предложили. Просто предлагают написать заявление по собственному желанию. Что делать в таком случае?
, Кристина, г. Ростов-на-Дону
Алевтина Эткина
Кристина, здравствуйте. Администрация хочет сэкономить на выплате выходного пособия, поэтому понуждает Вас написать заявление об увольнению по собственному желанию. Конечно, прежде всего, ничего не пишите. Пусть увольняют как положено с выплатой всех компенсационных выплат. Если будут настаивать или совершать еще какие-либо незаконные действия, обращайтесь в инспекцию по труду и в прокуратуру.Только обязательно делайте это путем написания заявления.
Похожие вопросы
Как поступить, не нарушая ничьих прав?
Здравствуйте! Трудоустроена в муниципальном учреждении культуры с марта 2023 г. В сентябре 23 г отгуляла первый отпуск 14 дней. Затем 16 дней в феврале 2024 г. (+2 дня тк я инвалид 1 группы). В ноябре 23 года сформировали план отпусков на 2024 г. На первые 14 дней ушла весной и вторые 16 дней ушла в августе. Отпуск писала как плановый ежегодный. Сейчас хочу уволиться, но меня уговаривают остаться ещё более чём на месяц, чтоб списать с зарплаты авансовый отпуск, тк сумма положенной выплаты не погашает долг в полной мере. Мне это неудобно, хотела внести оплату в кассу, но кассы в учереждениии нет, только списания с зп. Мне бы хотелось уволиться в ближайшее время. Как поступить, не нарушая ничьих прав?
Не нарушают ли какие-нибудь законы данные правила акций?
Нужно изучить 2 документа и дать по ним развёрнутый ответ касательно легитимности.
Не нарушают ли какие-нибудь законы данные правила акций? Отдельный вопрос касательно ФЗ об азартных играх, не попадает ли тот или иной договор под него?
Согласно статье 146 УК РФ, будет ли наказуем в соответствии с законодательством РФ человек купивший товар у продавца, нарушающего авторское право?
Согласно статье 146 УК РФ, будет ли наказуем в соответствии с законодательством РФ человек купивший товар у продавца, нарушающего авторское право?
Если это возможно, с чего начинать свою работу?
Работодатель предложил уволиться после 3 месяцев работы по трудовому договору. В договоре испытательный срок отсутствует, поэтому предлагает писать заявление по собственному желанию. Основание для увольнения - работодателю не нравится мой стиль работы, хотя больших претензий к ней он не имеет (так говорил вместе с кадровиком на созвоне). Я предложила уволить по сокращению с выплатой выходного пособия, на что кадровик ответил, что штатную единицу они сокращать не планируют. Спрашивала, будут ли кого-то нанимать - ответили, что разберутся (т.е. фактически в курс дела не ввели).
Знаю, что в ТК РФ есть основание для увольнения - по соглашению сторон, когда работник не согласен с изменениями в трудовом договоре. Могу ли я предложить работодателю такой формат? Я рассчитываю, опять же по ТК РФ, получить выходное пособие в размере двухнедельной выплаты. Если это возможно, с чего начинать свою работу?
Подскажите пожалуйста, возможно ли с работодателя получить возмещение морального ущерба через суд и если да
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, возможно ли с работодателя получить возмещение морального ущерба через суд и если да то по каким статьям и с каким иском, также каков процессуальный срок на подачу такого заявления в суд?
Спасибо.