Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить выход из декрета в декрет, чтобы размер выплат не снизили?
Добрый день.подскажите пожалуйста,как поступить.на данный момент сижу в декретном отпуске до 1.6 лет.в феврале надо будет писать до 3х лет либо выходить на работу.я нахожусь в положении,и до декретного больничного мне остается 10 дней .так на работе мне предлагают написать до 3 лет,а потом его прервать и уйти в новый декрет.хотя я знаю что если я так поступлю то декретные выплаты изменятся к минимуму.так было у знакомой.как же быть тогда?если я возьму больничный на 10 дней?подскажите пожалуйста как поступить?так как на работе лишь бы обмануть,чтоб не платить только.
Здравствуйте!
Нет такого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть только до 3-х лет. Согласно статьи 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Выплаты будут такие же. Согласно статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
С Уважением, Надежда.