8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать оплату труда с работодателя, если договор был устным?

нас попросили (договор был устный) восстановить пилораму после пожара а рассчитываться не хотят помогите советом как забрать деньги

, Андрей, г. Москва
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.4
Эксперт

Здравствуйте, Андрей.

Если была устная договоренность, то можно подать заявление в полицию, чтобы он в объяснениях полиции подтвердил что была договоренность.

При наличии доказательств трудовых отношений Вы можете подать иск в суд о признании Ваших отношений трудовыми, взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки, морального вреда, обязании уплатить обязательные платежи в Пенсионный и другие фонды.

Трудовой кодекс
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
0
0
0
0
Евгений Урванцев
Евгений Урванцев
Юрист, г. Кемерово
Добрый день! Вы работали как физическое лицо? Считали, что устроены по трудовому договору, только неоформленному? Если так, то в судебном порядке вправе требовать признания отношений трудовыми, а также взыскания заработной платы, так как договор у Вас считается фактически заключенным:
ст. 67 ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Москва

Здравствуйте дело в том что это было не официально она просто наняла нас чтобы восстановить эту пилораму обещяв в течение 3х недель рассчитаться уже прошло больше месяца пилорама работает а говорит денег нет и не известно когда будут , Помогите пожалуйста советом что делать

Помогите пожалуйста советом что делать
Андрей

Нанимали для выполнения работы на определенный срок? Считаю, что можно в прокуратуру и трудовую инспекцию обратиться и параллельно в суд:

ст. 392 ТК РФ: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Подскажите как правильно рассчитать НДФЛ если квартира была куплена в 1993г за 10000000 руб (до диноминации) а сейчас ее стоимость 4000000 руб?
Добрый день. Собираюсь продать квартиру которую получил по наследству. Владею менее 3х лет. Подскажите как правильно рассчитать НДФЛ если квартира была куплена в 1993г за 10000000 руб (до диноминации) а сейчас ее стоимость 4000000 руб ?
, вопрос №4162941, Михаил, г. Москва
Семейное право
Имеют ли право банки требовать оплату долгов умершего, если не являюсь родственником, не являюсь наследником, были зарегистрированы по одному адресу?
Имеют ли право банки требовать оплату долгов умершего, если не являюсь родственником, не являюсь наследником, были зарегистрированы по одному адресу?
, вопрос №4162825, Михаил, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
В какой форме заключить договор/соглашение между абитуриентом (далее - гражданин) и будущим работодателем
Добрый день. В какой форме заключить договор/соглашение между абитуриентом (далее - гражданин) и будущим работодателем (общеобразовательная организация) по выплате будущим работодателем гражданину стипендии на время его обучения в ВУЗе, и по предоставлению рабочего места у работодателя? Если можно, то как в договоре/соглашении можно закрепить будущее место работы у будущего работодателя и стипендию от работодателя для гражданина на время его обучения в ВУЗе? Договор не о целевом обучении.
, вопрос №4162026, Ирина Ваганова, г. Яранск
Недвижимость
И по итогу в договоре будет указана черновая отделка
Здравствуйте. Оформляем квартиру в ипотеку. Прислали договор где описана квартира с отделкой . Но в реальности квартира черновая , даже электрики нет . Риелтор объясняет это тем что , банк так скорее одобрит ипотеку . И по итогу в договоре будет указана черновая отделка . Меня очень смущает этот момент .
, вопрос №4161722, Екатерина, г. Москва
Социальное обеспечение
Мне 17 лет, я получаю пенсию по утере кормильца, хочу устроить официально на работу, меня интересует вопрос, прекратят ли мне платить пенсию, если я буду официально трудоустроена?
мне 17 лет, я получаю пенсию по утере кормильца, хочу устроить официально на работу, меня интересует вопрос, прекратят ли мне платить пенсию, если я буду официально трудоустроена?
, вопрос №4161346, София, г. Москва
Дата обновления страницы 27.01.2017