8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отработал 25 лет в ОАО РЖД, когда будут начислены выплаты за преданность компании?

Добрый день я работаю в ВЧДЭ-13 ст. ТАЙШЕТ ВСЖД устроился на работу 06-12-1991г. мне положена преданность за 25 лет и когда её выплатят.

, Владимир, г. Тайшет
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Добрый вечер.сколько лет нужно иметь трудового стажа на ветеран труда, мужчина в чувашии отработавший 14 лет по 1 списку вредности
Добрый вечер .сколько лет нужно иметь трудового стажа на ветеран труда, мужчина в чувашии отработавший 14 лет по 1 списку вредности. Общий стаж 40 лет.
, вопрос №4261544, Александр, г. Москва
Социальное обеспечение
Являюсь сиротой.Была на гос обеспечении на баклавариате.сразу же после окончания поступила в магистратуру в
Являюсь сиротой.Была на гос обеспечении на баклавариате.сразу же после окончания поступила в магистратуру в тот же вуз.Брала постдипломные каникулы(сохранила статус стулента).На момент приказала о зачислении в магистратуру исполнилось 24 года.Могу ли я рассчитывать на выплаты если учусь непрырывно и по закону об образовании баклавариат и магистратура отнесены к одному уровню высшего образования?
, вопрос №4256601, Мила, г. Москва
Трудовое право
В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла
Здравствуйте. Вопрос по детскому саду. Ситуация следующая : в этом учебном году наших детей перевели из ясельной группы в более старшую. В группе по списку 40! детей. Понятно, что никогда все 40 не придут, но стабильно 25-27 детей в группе есть. В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла. Через некоторое время вторая воспитатель и няня так же написали заявление на увольнение. На следующей неделе наша группа останется без постоянного воспитателя и няни. Постоянной замены тоже нет, потому что за последние 3 месяца из садика уволилась большая часть воспитателей, и практически в каждой группе работает только один воспитатель в две смены. Мы предполагаем, что сейчас на нашу группу будут каждый день ставить разных воспитателей, но ведь это не дело, детям нужен на постоянной основе хотя бы один постоянный воспитатель, который помимо присмотра будет осуществлять и квалифицированный образовательный процесс! Заведующая на уход воспитателей из садика никак не реагирует. Мы с родителями написали коллективное обращение в министерство образования и просвещения по поводу сложившейся ситуации, ответ пока не получили. Но! На следующей неделе заведующая детским садом пригласила родителей к себе на личную встречу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию. Я уверена на 99%, что эта встреча ни даст ничего, дети так и останутся брошенные. Вопрос : 1) есть ли законы, в которых четко прописано, что на группе должно быть два постоянных воспитателя? Или хотя бы один. 2) есть ли закон, в котором прописано, какое максимальное количество детей может быть зачисленно в одну группу? 3) как мы можем повлиять на данную ситуацию, если заведующая и министерство образования не решат вопрос? P.S. воспитатели бегут именно из этого сада! Они пашут каждый день в две смены и после этого еще вечерами/ночами и в свои законные выходные сидят над бумажной работой. И ко всему этому им урезали зарплату!
, вопрос №4260974, Мария Сидорчева, г. Ульяновск
Семейное право
Я была в браке в 2014 был развод прошло более 7 лет развода у нас был дом совмесьно нажитое имущество в браке на
Я была в браке в 2014 был развод прошло более 7 лет развода у нас был дом совмесьно нажитое имущество в браке на тот момент уже дочь была рождена оыормляли дои у натариуса ,так как раздела небыло мне сказали что я н кто в этом доме типо прошел срок давности ,я осталась на улице вобще тоесть даже была непроинформирована
, вопрос №4260629, Ольга, г. Москва
Военное право
Из указанных 5 лет отработал 1, 5 года, потом подписал контракт на 1 год с Минобороной
Здравствуйте. Ситуация такая. Муж подписал контракт на 1 год по 13 декабря 2024г. Но автоматически контракты продлеваются до окончания частичной мобилизации. Супруг работал врачом в районной центральной больнице( по государственному контракту с Минздравом) " земский доктор" на 5 лет с получением выплаты. Из указанных 5 лет отработал 1,5 года,потом подписал контракт на 1 год с Минобороной. На работе в больнице приостановили договор земский доктор на время военной службы. Но на тот момент ни супруг ,ни работодатель не предполагали о автоматическом продлении контракта. Возможно ли как то сделать бронь с работы по причине обязательства отработки неоконченного контракта земский доктор,нехватки врача его специальности в районной больнице? Ведь получается он получил выплату,но не отработал 5 лет. И теперь неизвестно когда закончится контракт с Минобороной,а как врач он очень требуется в больнице.
, вопрос №4259861, Марта, г. Москва
Дата обновления страницы 27.01.2017