Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
400 ₽
Вопрос решен
Трудоустройство иностранного гражданина с РВП
Моя организация находится в Москве. Собираюсь оформить гражданина Узбекистана на ДИСТАНЦИОННУЮ работу в штат дизайнером. У него РВП в Смоленске. Имеет ли он право работать у нас дистанционно?
, Елена, г. Москва
Евгений Горюнов
Имеет ли он право работать у нас дистанционно?
Елена
Да, имеет право, если только его работа не предполагает выездов за пределы Смоленской области.
Статья 312.1. Общие положения
Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
В случае, если настоящей главой предусмотрено взаимодействие дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя путем обмена электронными документами, используются усиленные квалифицированные электронные подписи дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Каждая из сторон указанного обмена обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, определенный трудовым договором о дистанционной работе.
В случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник должен быть ознакомлен в письменной форме, в том числе под роспись, с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, приказами (распоряжениями) работодателя, уведомлениями, требованиями и иными документами, дистанционный работник может быть ознакомлен с ними путем обмена электронными документами между работодателем и дистанционным работником.
В случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник вправе или обязан обратиться к работодателю с заявлением, предоставить работодателю объяснения либо другую информацию, дистанционный работник может сделать это в форме электронного документа.
Для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дистанционный работник направляет работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением.
При подаче дистанционным работником заявления о выдаче заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой (статья 62 настоящего Кодекса), работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления обязан направить дистанционному работнику эти копии по почте заказным письмом с уведомлением или, если это указано в заявлении, в форме электронного документа.
При этом не забудьте уведомить УВМ МВД о заключении с таким работником дистанционного трудового договора
Похожие вопросы
Я гражданин РФ, меня на удаленку пригласила иностранная компания, если быть точным то компания из Черногории
Добрый вечер! Я гражданин РФ, меня на удаленку пригласила иностранная компания, если быть точным то компания из Черногории, полазив по интернету я выяснил, что оформится получится только через открытие ИП в другой стране, выбор пал на Грузию. Там же как я понял необходимо открыть еще и банковский счет, куда будет поступать зарплата в валюте. Подскажите пожалуйста, это единственный вариант и должен ли я после открытия ИП в другой стане платить налог в РФ?
Здравствуйте, у меня муж на сво, но я беременна хочу устроиться на работу, имеют ли право отказать в трудоустройстве?
Здравствуйте, у меня муж на сво , но я беременна хочу устроиться на работу , имеют ли право отказать в трудоустройстве ?
Если предоставлю поддельную мед справку при трудоустройстве будет ли организацыя проверять
Если предоставлю поддельную мед справку при трудоустройстве будет ли организацыя проверять
Вопрос: нужно ли нам создавать обособленное подразделение в области для привлечение иностранных работников?
Добрый день. Наша организация занимается строительством и зарегистрирована в Москве, у нас как у подрядной организации есть объект где ведутся инженерные и земляные работы в московской области. для выполнения работ привлечены иностранные граждане с патентом по московской области. Вопрос: нужно ли нам создавать обособленное подразделение в области для привлечение иностранных работников?? Заранее благодарю
Я гражданин России, живу в Днр, моя сестра гражданин Украины, живёт в Нидерландах
Здравствуйте. Я гражданин России, живу в Днр, моя сестра гражданин Украины, живёт в Нидерландах. У неё есть квартира в Днр, как можно ей подарить квартиру мне, не покидая Нидерландов. Помогите пожалуйста в этой безвыходной ситуации.