8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Написание рапорта на увольнение по собственному желанию

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как написать грамотно, с юридической точки зрения, рапорт на увольнение с военной службы в связи с несоблюдением условий контракта со стороны командования? (хотят перевести из района с меньшим сроком службы в район с большим без моего согласия). И какие предпринять меры, если рапорту не дадут ход?

, Роман, рп. Ванино
Алексей Шпадырев
Алексей Шпадырев
Адвокат, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте, Роман!

В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

При этом, как указано в п. 44 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих.
При разрешении заявлений об оспаривании отказа в увольнении с военной службы в связи с нарушением условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных. Систематическим нарушением условий контракта должны признаваться многократные нарушения предусмотренных законодательством о статусе военнослужащих прав военнослужащего (повторяющиеся более двух раз) в течение непродолжительного времени.

Соответственно, нарушения должны быть не только существенными, но и систематическими.

0
0
0
0

Роман, к тому же на такой перевод вашего согласия не требуется. Согласно п. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
0
0
0
0
Владимир Бадасюк
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград
Подскажите, пожалуйста, как написать грамотно, с юридической точки зрения, рапорт на увольнение с военной службы в связи с несоблюдением условий контракта со стороны командования?
Роман

Добрый день! Для того что бы уволиться по данной статье необходимо наличие фактов нарушения контракта со стороны МО РФ. Кроме того, для этого Вам понадобиться письменные доказательства нарушений в Вашем отношении. Т.е. Ваше письменное обращение в адрес командования и соответственно отказ или просто не выполнение Ваших законных просьб и требований.

рапорт на увольнение с военной службы в связи с несоблюдением условий контракта со стороны командования?
Роман

Вот только после этого — можно будет составлять письменные рапорт с подробным указанием фактов нарушений и причин увольнения.

(хотят перевести из района с меньшим сроком службы в район с большим без моего согласия).
Роман

Перевести хотят на какую должность? Равнозначную, вышестоящую или нижестоящую?

(хотят перевести из района с меньшим сроком службы в район с большим без моего согласия).
Роман

Если на равнозначную — то соответсвенно это не будет являться основанием для увольнени.

И какие предпринять меры, если рапорту не дадут ход?
Роман

Рапорт необходимо будет зарегистрировать в установленном порядке и на втором — Вашем экз. поставить Вх.№ о приёме рапорта. Ждать решения и резолюции командования. И соответственно если будет отказ — то подавать соответствующее заявление в суд. С Уважением...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Возможно ли ей уволиться с присвоением звания капитана
Здравствуйте. Вопрос от коллеги. Проходит военную службу в звании старший лейтенант. Увольняется по предельному возрасту. Возможно ли ей уволиться с присвоением звания капитана. Должность её старший лейтенант. Если так можно на какой федеральный закон и статью надо опираться при написании рапорта при увольнении по предельному возрасту.
, вопрос №4283801, Елена, г. Абакан
Военное право
Командир отправляет в недогулянный отпуск и не дожидаясь результатов ЦВВК, застявляют написать рапорт на увольнение
Здравствуйте! Такая ситуация: прошел ВВК, поставили категорию Д, ожидаю результатов утверждения ЦВВК и прибытия этих документов в часть. Командир отправляет в недогулянный отпуск и не дожидаясь результатов ЦВВК, застявляют написать рапорт на увольнение. Также имеется неотгулянный дембельский отпуск. Правомерны ли действия командира о досрочном написании рапорта на увольнении, не дожидаясь утвержденного заключения ЦВВК.
, вопрос №4283583, Сергей, с/п. Архангельское
700 ₽
Трудовое право
Работаю в компании бухгалтером в филиале, мой непосредственный начальник-это Главный бухгалтер компании, но
Работаю в компании бухгалтером в филиале, мой непосредственный начальник-это Главный бухгалтер компании, но есть ещё и Руководитель отдела в филиале, который набрал половину штата родственников и собственную жену. Постоянно придирается ко мне и можно сказать выживает, по собственному желанию распределяет должностные обязанности как ему вздумается. Один раз сказал, что не всех ещё родственников устроил работать к себе и моё место может заменить один из них. Что делать? Уходить не хочу, тк. ответственно отношусь к своей работе и работаю более 16 лет. Претензий по моей работе нет со стороны бухгалтерии компании
, вопрос №4283297, Ольга, г. Воронеж
Военное право
Есть ли у них основания мне отказать в увольнении с контракта МО РФ?
Добрый день! я, являясь следователем СУ СК РФ (гражданский СК) заключил в 2022 году контракт о прохождении военной службы, при этом я написал рапорт на имя руководителя СУ СК РФ о приостановлении со мной трудового договора, в связи с военной службой по контракту. Так, в декабре 2024 мой контракт истекает и я желаю уволиться (в связи с новыми поправками в ФЗ о Воинской обязанности) с контракта МО РФ и вернуться на службу в СУ СК РФ (при том, что мой трудовой договор не прекращался/не разрывался). Вопрос вот какой. Уволит ли меня часть в связи с переходом на госслужбу (точнее возвращением на мою должность в СК РФ)? Есть ли у них основания мне отказать в увольнении с контракта МО РФ? при том, что я в любом случае получу справку из отдела кадров СК РФ и приложу её к рапорту на увольнение
, вопрос №4282943, Виктор, г. Рязань
Трудовое право
Если да, то как можно исправить данную ситуацию?
Добрый день, на прошлом месте работы меня работодатель меня уволил по 77 статье пункт 2, часть 1, истечение срока трудового договора. Хотя изначально увольнение было по собственному желанию и никаких вопрос или претензий с его стороны ко мне не было. Хотелось бы узнать возникнут ли проблемы при трудоустройстве в будущем в серьезную компанию, потому что это первая запись в моей трудовой? Если да, то как можно исправить данную ситуацию?
, вопрос №4282501, Елизавета, г. Москва
Дата обновления страницы 03.11.2016