Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли предоставить справку с места работы, для подачи документов на гражданство, вместо 2-НДФЛ?
Можно ли предоставить справку с места работы для подачи документов на гражданство, вместо 2-ндфл, если работаешь по договору ? Спасибо. Мария.
, Мария, г. Москва
Алиса Алексейко
Добрый день, Мария!
Можно. Ответ содержится в п.10 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства РФ.
А именно необходимо предоставить один из документов, подтверждающих наличие законного источника средств к существованию (2-НДФЛ только один из вариантов, возможны и другие, в т.ч. справка с места работы, прямо упомянута в указанном п.10 Положения).
Похожие вопросы
Здравствуйте, отбываю наказание ввиде исправ работ по основному месту работы, был уволен в связи с
Здравствуйте, отбываю наказание ввиде исправ работ по основному месту работы, был уволен в связи с окончанием действия трудового договора, могу ли сам в течении десяти дней сменить место работы и уведомить УИИ об этом, как сказано в статье 40 УИК?
Устраиваюсь на работу, 2 компании предлагают оплачиваемые стажировки (работа посменная), можно ли быть оформленным на них в одно и тоже время(работая в разные дни)?
Устраиваюсь на работу, 2 компании предлагают оплачиваемые стажировки (работа посменная), можно ли быть оформленным на них в одно и тоже время(работая в разные дни)?
С какого периода введена форма справки 2 ндфл?
С какого периода введена форма справки 2 ндфл?
Можно-ли вступить в наследство по месту жительства?
В ДНР осталась квартира после смерти мамы. До полугода успел подать документы, но в наследство не вступил. Проживаю в Краснодарском крае. Можно-ли вступить в наследство по месту жительства?
Можно ли принять работника по совместительству на полставки, если у него нет основного места работы?
Можно ли принять работника по совместительству на полставки, если у него нет основного места работы?