8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение штатной единицы на предприятиии

На предприятии привлекают сотрудников к работе в выходные дни, но при этом проводится сокращение штатных единиц. Законно ли это сокращение?

, Наталия Ветчинникова, г. Воркута
Наталия Батурина
Наталия Батурина
Юрист, г. Москва

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии).

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По вопросу сокращения. Сокращение штата вполне законно при соблюдении работодателем определённых процедур.

Так, одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Если потребуется, готова предоставить более подробную информацию по вопросу проведения процедуры сокращения. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я работаю продавцом в магазине, магазин закрывается работодатель не хочет увольнять по сокращению
Я работаю продавцом в магазине , магазин закрывается работодатель не хочет увольнять по сокращению , предлагает уволиться по собственному желанию или перевод в другой магазин в другом городе , я нахожусь на ранних сроках беременности
, вопрос №4238179, Анастасия, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
А меня ждут уже на другом месте работы, есть ли из этой ситуации выход?
Здравствуйте. Работаю в АО «Почта Банк», на должности кредитного консультанта в областном центре Юг, подразделение «Краснодарский городской центр Север». 08.08.2024 числа мне сообщила руководитель о предстоящем сокращении кредитных консультантов, меня в том числе, до 01.09.2024. Официально организация АО «Почта Банк» не информирует о сокращении областного центра сотрудников, не предоставляет возможные места для перевода с сокращаемой точки, принуждают увольняться по собственному желанию. Так как наш руководитель не может ответить на мои вопросы, я связалась с территориальным менеджером по работе а партнерами, задала вопрос, что мы делаем, если отказываемся уходить по собственному желанию, на что поступил ответ: «Я в отпуске, никаких предложений нет, решать тебе». 01.09.2024 официально мое место работы перестает существовать, альтернативного варианта не предлагают, сокращать не хотят, никак не связываются с сотрудниками. А меня ждут уже на другом месте работы, есть ли из этой ситуации выход?
, вопрос №4237688, Анастасия, г. Москва
Все
Здравствуйте меня увольняют в связи с закрытием моего объекта
Здравствуйте, меня увольняют в связи с закрытием моего объекта, работал вахтовым методом. Но увольняют т.к. договор якобы истек, а не под сокращение, могу ли я получить зп за 3 месяца? И насколько правомерно поступает работодатель
, вопрос №4237531, Денис,
Трудовое право
Может ли меня сократить при отказе от должности?
Добрый день! На данный момент беременна 22 недели, получила на работе уведомление о сокращении, позже предложат вакантную должность. У мен вопрос, если должность меня не устроит и я откажусь, что должен сделать работодатель? Может ли меня сократить при отказе от должности? У меня обычный трудовой договор
, вопрос №4236450, Ксения Овчинникова, г. Москва
Получение образования
Могу ли я рассчитывать на получение красного диплома?
Поступил в университет после колледжа по сокращённой программе на похожую специальность. Совсем недавно нам сообщили, что, поскольку мы поступили после колледжа, то дисциплины перезачтут и, исходя из этого, сократят обучение. В дипломе колледжа имеются тройки по некоторым дисциплинам, однако в университете по всем экзаменам у меня 5. Переносятся ли оценки из диплома колледжа (в т. ч. «плохие») в диплом о высшем образовании при сокращении обучения, или в диплом ВУЗа пойдут только университетские предметы? Могу ли я рассчитывать на получение красного диплома?
, вопрос №4236300, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 18.07.2013