8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На сколько правомерно действия руководства компании?

До отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я работала специалистом по кадрам в службе персонала, в мои должностные обязанности входило введение табеля учета рабочего времени (данный пункт прописан в должностной инструкции). В компании в кадровой службе нас на тот момент работало два человека специалист и ведущий специалист. Во время нахождения в отпуске по беременности и родам в нашей компании была введена новая должность табельщик, с исполнением обязанностей по введению табеля рабочего времени. Фактически табельщик исполняет мои обязанности. На время моего отсутствия, на мое место никого не принимали. На сколько правомерна была введена данная должность? За три года нахождения меня в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, служба персонала расширилась, была введена еще одна штатная единица «начальник службы персонала». На момент моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, 14.06.2016г. мне вручили расписку об ознакомлении с сокращением, и ознакомили с приказом «о сокращении в службе персонала», в приказе написано: «В связи с проведением организационно-штатных мероприятий внести в списки на сокращение работника службы персонала ФИО- специалиста по кадрам…» дата сокращения 15.08.2016. У меня двое детей до 14 лет. На сколько правомерно сокращение моей должности? Если за три года в службе персонала были введены две дополнительные единицы. Еженедельно мне предлагают постоянные вакансии, а с начала июля стали предлагать и временные (на период больничного листа основного сотрудника). Могут ли мне в данной ситуации предлагать временные вакансии? Если я соглашаюсь на временную вакансию (на период больничного листа основного сотрудника), а момент выхода работника будет, например 2.10.2016 г. как я буду уволена? по сокращению?

Показать полностью
, Верона, г. Новомосковск
Любовь Кузьменко
Любовь Кузьменко
Юрист, г. Краснодар

ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на
оставление на работе предоставляется работникам с более высокой
производительностью труда и квалификацией.

В соответствии с действующим законодательством
преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации,
сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в
оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более
иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном
содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию
); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое
увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной
войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам,
повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от
работы.

При сокращении штата работодатель должен руководствоваться вышеуказанной статьей о том, кто пользуется преимущественным правом при оставлении на работе. При равной квалификации с другими сотрудниками у вас есть преимущество: наличии двух иждивенцев (детей). При сокращении штата вам обязаны предлагать все имеющиеся в организации вакансии. Если будете

переведены на другую работу на период отсутствия основного работника (отпуск, больничный лист) то в дальнейшем будете уволены по окончанию срочного трудового договора. В этом случае денежные компенсации не предусмотрены. При увольнении по сокращению штата выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохраняется заработок еще за два месяца в случае не трудоустройства ( за третий месяц по справке центра занятости)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: сколько мне позволено дней отпуска в 2024 году?
Добрый день. Устроился работать по контракту в авиакомпанию 2.02.2024 по истечению контракта -24.06.2024 работодатель заключили со мной бессрочный трудовой договор. Вопрос: сколько мне позволено дней отпуска в 2024 году? Руководство говорит что из-за того что был контракт а сейчас новый договор трудовой то все обнуляется и отсчет отпускных дней начинается с нового договора трудового. Но по факту я работаю в этой же авиакомпании с февраля по сегодняшний день непрерывно.
, вопрос №4238337, Кирилл, г. Москва
Наследство
Правомерны ли действия данного нотариуса?
Здравствуйте. У моих родственников была оформлена приватизированная квартира в долях 50 на 50. Жена родственника умерла два года назад. Нужно ли теперь ему обращаться к нотариусу, чтобы оформить всю квартиру на себя или это можно сделать через МФЦ? Второй вопрос: он сделал попытку переоформить квартиру через нотариуса ещё год назад. Но!!! Этот нотариус зачем то присовокупил к выплате налога ещё и гараж с автомобилем, уже принадлежащими моему родственнику. Правомерны ли действия данного нотариуса?
, вопрос №4237887, Алексей, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Наследство
Насколько правомерны действия представителя несовершеннолетнего внука Евгения?
Добрый день. У наследодателя Леонида на момент смерти есть супруга, 3 сына, 3 внука (дети Сына №1 и Сына №2). Наследодателем составлено завещание на все имущество в пользу 2 сыновей №1 и №3 по 1/2 доле каждому. Супруга является пенсионером по возрасту. Сын №1 и Сын №2 написали отказ от завещания в пользу матери (супруги наследодателя) Внуки наследства не получают в связи с тем, что их родители на момент смерти наследодателя Леонида живы. Так? В течении 6 мес. готовятся документы. 100% - супруге умершего наследодателя Леонида. В течении 6 мес. умирает Сын №2 у которого есть несовершеннолетний сын Евгений (внук наследодателя Леонида) Супруга получая документы на наследство – узнаёт, что подано заявление от представителя несовершеннолетнего внука Евгения о праве на обязательную долю в наследовании имущества деда Леонида. Насколько правомерны действия представителя несовершеннолетнего внука Евгения? Если на момент смерти Леонида и открытии наследственного дела его отец (Сын №2) был жив. Как можно оспорить?
, вопрос №4237853, Виталий, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте.В 2011 году была принята в ЦРБ на должность фельдшера имела дополнительный отпуск, в 2023 году отпуск убрали, правомерны ли действия руководства?
здравствуйте .В 2011 году была принята в ЦРБ на должность фельдшера имела дополнительный отпуск , в 2023 году отпуск убрали ,правомерны ли действия руководства?
, вопрос №4237623, елена, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Какой подтверждающий документ запросить у транспортной компании?
Здравствуйте! Для проезда к месту использования основной отпуска использовали услуги транспортной компании, был выдан заказ-наряд в котором указаны наименование ИП, его данные, фамилия ИО представителя, номер телефона представителя по которому мы перевели оплату за проезд. В чеке об оплате, сформированном банком прописываются фамилия ИО и телефон представителя, которые указаны в заказе-наряде. Бухгалтерия для оплаты проезда требует подтверждение, что представитель действительно является представителем, т.е. работником, что может получать оплату за проезд. Вопрос в том как мне подтвердить это? Какой подтверждающий документ запросить у транспортной компании? Не уверена, что этот представитель захочет предоставлять свои персональные данные чужим людям, а если в той же доверенности не будет указано персональных данных, то это и не доверенность вовсе получается, филькина грамота. И опять же, если они предоставят документ с персональными данными представителя, бухгалтерия попросит согласие на обработку персональных данных…правомерно ли вообще это? Зачем требовать подтверждение того, что сотрудник является сотрудником и его должностные обязанности. Ведь тот же заказ-наряд заверен подписью руководителя ИП.
, вопрос №4237653, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 18.07.2016