8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли беременная женщина преимущество в доле при приватизации?

С бывшим мужем в разводе с 2009 года, он военный пенсионер, квартира получена на нас и двоих сыновей! Сыновья взрослые, от приватизации отказались, этот факт оформлен юридически! Все мы добровольно решили приватизировать на двоих: меня и бывшего мужа! Еще документы собираем для подачи, и оказалось, что я беременна от второго брака!

Вопрос! Может стоит подождать до родов, и тогда моя доля будет не 1/2, а 1/3?

Правильнее спросить, будет ли мой ребенок после рождения иметь долю в квартире, которая на него не получалась?

, Елена, г. Санкт-Петербург
Татьяна Андреева
Татьяна Андреева
Юрист, г. Старая Русса
Эксперт

Здравствуйте, Елена!

Если Вы родите до приватизации и зарегистрируете ребёнка в этой квартире, то приватизация будет проводиться на троих.

тогда моя доля будет не 1/2, а 1/3?
Елена

Совершенно верно! Все приватизируют в равных долях.

То обстоятельство, что квартира предоставлялась без учёта будущего малыша, никак не повлияет на его право на приватизацию, потому что основания для участия в приватизации предусмотрены в ст. 2 ФЗ «О приватизации жилищного фонда» и содержат одно условие — право пользования жилым помещением по условиям социального найма.

Таким образом, Вам надо будет не просто зарегистрировать малыша, но и включить его в договор соцнайма.

Удачи!

1
0
1
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Побои
Можно и имеет ли смысл предпринимать что-то?
Здравствуйте, я пришла изначально в обратилась в качестве потерпевшей в полицию, где на меня оказывалось давление, а затем начали предлагать пройти мед. освидетельствование, я отказалась, не зная, чем это грозит. На стрессе я подписала протокол, который мне не разъяснили и не дали ознакомиться, далее поместили в камеру до суда. В пн 16 сентября я была в суде, а в документе на госуслугах дата привлечения 27 сентября указана. Можно и имеет ли смысл предпринимать что-то? А также имею условный срок, это будет первое административное нарушение за 24 год, продлят срок?
, вопрос №4259463, Гость, г. Москва
Военное право
Имею ли я право на наследство после смерти отца
Здравствуйте. Имею ли я право на наследство после смерти отца. Он был в браке с другой женщиной. Было расширение жилья уже в браке.
, вопрос №4259007, Елена, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право отгулять свой отпуск тогда, клнжа мне это самой удобно?
Здравствуйте. Мне выходить в декрет в начале декабря этого года. Имеется неотгуленный отпуск 2 недели. Хочу использовать эти дни в октябре, но начальство говорит, чтобы я шла в отпуск перед декретом, а раньше отпускать не хочет. Правомерно ли это? Имею ли я право отгулять свой отпуск тогда, клнжа мне это самой удобно?
, вопрос №4258842, Ксения, г. Москва
Семейное право
Имеет ли он права требовать от меня и подаввать в суд на меня?
Год назад получила квартиру по договору мены, была в браке, через пол года продала ее. От супруга брала согласие на продажу от нотариуса. Сейчас официально развелась, и он требует половину доли продажи от этой квартиры, хотя никакого участия и касания туда не имеет. Имеет ли он права требовать от меня и подаввать в суд на меня?
, вопрос №4258342, Юлия Тимербулатова, г. Стерлитамак
Трудовое право
Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы?
Здравствуйте! У меня через 3 дня завершается мой испытательный срок на работе по бессрочному трудовому договору. Хотелось бы прояснить юридически, если сегодня меня не уведомят письменно о неуспешном прохождении испытательного срока, могу ли меня уволить, начиная с завтрашнего дня, на основании непрохождения испытательного срока? (я слышал, что должны уведомить за 3 дня до окончания испытательного срока, после чего он считается (?!) пройденным, но как по факту обстоит ситуация, на практике, я не знаю) Дело в том, что мне устно руководитель озвучил ряд вопросов ко мне (недостаточно высокая инициативность - основной вопрос), пару недель назад, которые якобы его не устраивают, хотя в течение испытательного срока он не особо интересовался мной. И после этого руководитель сказал мне что готов оставить меня на СРОЧНОМ трудовом договоре. (а я уже устроен сейчас на бессрочный). Письменно меня не уведомляли об этом. Могу ли я, начиная с завтрашнего дня, не подписывать перевод на срочный договор? Потому что формально испытательный срок будет пройдён (иного за 3 дня до окончания исп. срока мне не сообшили), и видимых причин для перевода меня с бессрочного на срочный договор (чего я не очень хочу) не будет. Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы? (Должностной инструкции у меня нет). Если всё же руководитель продолжит настаивать на перевод на срочный договор, имею ли я право договориться об увольнении по соглашению сторон, с выплатой мне 3-4 окладов? У меня жена в декрете, не работает и маленький ребёнок.
, вопрос №4258312, Иван, г. Беломорск
Дата обновления страницы 30.05.2016