8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Директор отказывает в выплатах из стимулриующего фонда

Я учитель начальных классов.Работаю в сельской школе.7 учителей. Каждый выполняет свой долг. Но мне систематически не выплачивают компенсации стимулирующего характера. При неоднократном обращении к членам комиссии, директору школы объяснить причину не выплаты компенсаций стимулирующего характера мне не разъяснялась. Обратилась к председателю профсоюза работников образования. Директор на следующий день вывесил Положение об отраслевой системе оплаты труда.Ознакомившись с Положением, вновь обратилась к директору за разъяснением. Конкретного ответа не получила. Написала заявление прокурору младшему советнику юстиции, к которому обратилась вторично,он уже нехотя принял заявление и пообещал разобраться. Все распределения комиссией во главе с директором производятся в тайне. Нет прозрачности.Комиссия работает формально и у неё самые большие суммы. Через какое время мне придёт ответ по заявлению и как мне поступить дальше, так как я понимаю,что директор приложит все усилия сгладить обстановку. Да и Комитету образования минус в работе. А мне будет тяжко работать с руководителем.

Показать полностью
, Людмила, г. Омск
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
Согласно статьи 124 УПК РФ:

1. Прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель.

2. По результатам рассмотрения жалобы прокурор, руководитель следственного органа выносит постановление о полном или частичном удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
2.1. В случае удовлетворения жалобы, поданной в соответствии с частью второй статьи 123 настоящего Кодекса, в постановлении должны быть указаны процессуальные действия, осуществляемые для ускорения рассмотрения дела, и сроки их осуществления.

3. Заявитель должен быть незамедлительно уведомлен о решении, принятом по жалобе, и дальнейшем порядке его обжалования.

4. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, дознаватель, следователь вправе обжаловать действия (бездействие) и решения прокурора или руководителя следственного органа соответственно вышестоящему прокурору или руководителю вышестоящего следственного органа.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Людмила
Людмила
Клиент, г. Омск

Спасибо! Жду ответ на заявление прокурору от 20.05.2016года.

Похожие вопросы
Недвижимость
Отзыв на судебный приказ от фонда капитального ремонта
Отзыв на судебный приказ от фонда капитального ремонта.
, вопрос №4258140, александр, г. Москва
Трудовое право
Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т
Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра
, вопрос №4257768, Петрачков Кирилл Александрович, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, помогите пожалуйста, имеет ли право директор школы лишать родительских прав, если ребенок плохо учится?
Здравствуйте, помогите пожалуйста, имеет ли право директор школы лишать родительских прав ,если ребенок плохо учится?
, вопрос №4257041, Гульфия, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Данная формулировка подразумевает, что в ЦК входит зам директора, выполняющая педагогическую работу по совмещению профессий1
Доброго часа! Предметно – цикловая комиссия формируется в количестве не менее пяти человек из числа педагогических работников, работающих в колледже, в том числе, работающих по совместительству. 1. Данная формулировка подразумевает, что в ЦК входит зам директора, выполняющая педагогическую работу по совмещению профессий? 2. Зам директора в августе не входит в списрчный состав отдела, а в сентября ее печатают в списке работниуов отдела. Это соответствует Положению? 3. Может абитуриент писать заявление в начале августа в класс "преподавателя, работающего по совмещению профессий? 4. Если в положении не указано, что ЦК на первом ( или любом) заседании происходит предварительное обсуждение учебной нагрузки с учетом пожеланий педагогических работников и мнения ЦК, то мы не обсуждаем данный вопрос. Это правильно?
, вопрос №4256772, Галина, г. Москва
Гражданское право
Теперь директор школы начинает делать замечания детям, что в брюках в клетку ходить нельзя, а в юбке можно, мало того угрожает органами опеки, если дети будут дальше ходить в таких брюках
Добрый день. Ситуация такого, у нас в школе перед 1 сентября сказали купить форму для детей в клетку. Естественно мы купили юбку и брюки в клетку. Теперь директор школы начинает делать замечания детям, что в брюках в клетку ходить нельзя, а в юбке можно, мало того угрожает органами опеки, если дети будут дальше ходить в таких брюках. Хочу заметить, что такую форму она заставила покупать только для детей четвёртых классов. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4256747, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 26.05.2016