Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли безосновательное понижение дохода?
Добрый день.
Безосновательно, ссылаясь на тяжелую финансовую ситуацию в компании, работодатель предлагает подписать дополнительное соглашение о понижение дохода. Не меняется ни должность, ни функционал. Каковы могут быть последствия моего отказа подписывать доп.соглашение? Каким образом можно сохранить доход? В случае обострения отношений с работодателем каким образом можно уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в этой ситуации?
Заранее спасибо.
Каковы могут быть последствия моего отказа подписывать доп.соглашение?
В таких ситуациях существует риск ухудшения отношений с работодателем.
работодатель предлагает подписать дополнительное соглашение о понижение дохода
Вы вправе отказаться. Принудить вас к этому не могут.
В случае обострения отношений с работодателем каким образом можно уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в этой ситуации?
Только по договоренности с работодателем.
Безосновательное понижение дохода Добрый день. Безосновательно, ссылаясь на тяжелую финансовую ситуацию в компании, работодатель предлагает подписать дополнительное соглашение о понижение дохода. Не меняется ни должность, ни функционал. Каковы могут быть последствия моего отказа подписывать доп.соглашение? Каким образом можно сохранить доход? В случае обострения отношений с работодателем каким образом можно уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в этой ситуации? Заранее спасибо.
Юлия
Добрый день!
Это изменение условий трудового договора, что допускается только по соглашению сторон. Если не согласны не подписывайте доп. соглашение. В случае обострения отношений, можете подать жалобу в трудовую инспекцию, уволить Вас из-за этого не имеют права. При этом увольнение по соглашению сторон допускается только при наличии воли обеих сторон и оно не обязательно должно предусматривать какие-либо компенсации.