8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход на работу во время учебного отпуска

Я получил справку вызов на сессию длительностью 4 месяца, мне оплатили сразу весь отпуск. По истечению двух месяцев сессии я узнал, что Рособрнадзор приостановил действие государственной аккредитацию моего института. В данный момент в институте происходит преобразование. Государственные экзамены перенесли на 3 месяца, и теперь я вынужден выходить на работу. На работе требуют, что бы я вернул деньги за неиспользованный (перенесенный) учебный отпуск 45 дней?

Кто должен возмещать деньги, если меня не предупреждали о переносе сессии заранее, на собрании в институте утверждали, что все будет нормально?

Показать полностью
, Михаил, г. Красноярск
Владимир Бадасюк
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград
Я получил справку вызов на сессию длительностью 4 месяца, мне оплатили сразу весь отпуск. По истечению двух месяцев сессии я узнал, что Рособрнадзор приостановил действие государственной аккредитацию моего института. В данный момент в институте происходит преобразование. Государственные экзамены перенесли на 3 месяца, и теперь я вынужден выходить на работу. На работе требуют, что бы я вернул деньги за неиспользованный (перенесенный) учебный отпуск 45 дней? Кто должен возмещать деньги, если меня не предупреждали о переносе сессии заранее, на собрании в институте утверждали, что все будет нормально?
Михаил

Добрый день! Заставить просто так вернуть какие либо денежные суммы вас никто не может. Пусть обращаются в суд и взыскивают. Подайте заявление руководителю в котором изложите ситуацию и сообщите о переносе экзаменов в связи с чем вы вышли на работу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Или для работ по совместительству пособие рассчитывается иначе?
Уволилась по соглашению сторон на основной работе. В трудовой по сей день осталась вторая работа, но она не основным подразделением, а по совместительству. На текущмй момент в трудовой работы в основном подразделении нет. Могу ли при выходе в отпуск по беременности и родам рассчитывать на стандартно исчисляемое пособие? Или для работ по совместительству пособие рассчитывается иначе?
, вопрос №4256973, Мария, г. Химки
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Данная формулировка подразумевает, что в ЦК входит зам директора, выполняющая педагогическую работу по совмещению профессий1
Доброго часа! Предметно – цикловая комиссия формируется в количестве не менее пяти человек из числа педагогических работников, работающих в колледже, в том числе, работающих по совместительству. 1. Данная формулировка подразумевает, что в ЦК входит зам директора, выполняющая педагогическую работу по совмещению профессий? 2. Зам директора в августе не входит в списрчный состав отдела, а в сентября ее печатают в списке работниуов отдела. Это соответствует Положению? 3. Может абитуриент писать заявление в начале августа в класс "преподавателя, работающего по совмещению профессий? 4. Если в положении не указано, что ЦК на первом ( или любом) заседании происходит предварительное обсуждение учебной нагрузки с учетом пожеланий педагогических работников и мнения ЦК, то мы не обсуждаем данный вопрос. Это правильно?
, вопрос №4256772, Галина, г. Москва
Все
Пишу по такому вопросу Имею 3 работы одна основная две другие
Пишу по такому вопросу. Имею 3 работы (одна основная, две другие по совместительству в других учрежлениях). На основной работе работаю более 6 мес. На первой по совместительству (назовем ее#1) работаю 5 мес. На второй по совместительству (назовем ее #2) работаю около 4 мес. Иду в запланированный отпуск по основному месту работы на 14 дней. Все предупреждены за месяц и более на других работах. На подработке #2 не было проблем с отпуском. Меня отпустили, при это приложив документ (приказ) с основного места работы на счет отпуска. С подработки #1 меня отпускать не хотят и не намеренны, обосновав это тем, что я работаю лишь 5 месяцев и заставляют брать за свой счет эти 2 недели. Или же идут на "компромисс" 10 дней дают отпуска, а остальные за свой счет. Рассудите
, вопрос №4256429, Анастасия, г. Санкт-Петербург
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как сделать, чтобы в расчет суммы выплат попала прошлая работа?
Нахожусь на 5 месяце беременности. С 01.08.2015 по 01.08.2023 работала официально с хорошей белой зарплатой. Уволена по соглашению сторон. Также по сей день работаю на второй работе по совместительству. Но оттуда обязуют уволиться в скором времени. В декабре 2024 по срокам буду уходить в отпуск по беременности и родам. Как сделать, чтобы в расчет суммы выплат попала прошлая работа? Насколько знаю, учитываться будут 2022 и 2023 года, т.к. уходу в декретный отпуск в 2024г. И правильно ли я понимаю, что если меня уволят на текущей работе - никаких выплат я не получу, т.к. буду считаться безработной? Спасибо.
, вопрос №4256537, Мария, г. Химки
Трудовое право
На второй по совместительству (назовем ее #2) работаю около 4 мес
Добрый день. Пишу по такому вопросу. Имею 3 работы (одна основная, две другие по совместительству в других учрежлениях). На основной работе работаю более 6 мес. На первой по совместительству (назовем ее#1) работаю 5 мес. На второй по совместительству (назовем ее #2) работаю около 4 мес. Иду в запланированный отпуск по основному месту работы на 14 дней. Все предупреждены за месяц и более на других работах. На подработке #2 не было проблем с отпуском. Меня отпустили, при это приложив документ (приказ) с основного места работы на счет отпуска. С подработки #1 меня отпускать не хотят и не намеренны, обосновав это тем, что я работаю лишь 5 месяцев и заставляют брать за свой счет эти 2 недели. Или же идут на "компромисс" 10 дней дают отпуска, а остальные за свой счет. Рассудите.
, вопрос №4256427, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 11.08.2016