Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Образец заполнения ИП уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином
Как заполнить ИП уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином? Образец заполнения?
, Екатерина, г. Нарьян-Мар
Лада Колковская
Уведомление о заключении трудового договора с безвизовым иностранным работником (образец заполнения)
Уведомление о заключении трудового договора с безвизовым иностранным работником (образец заполнения)
Приложение N 5 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147
— — — ---
УВЕДОМЛЕНИЕ
О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ)
С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ, ПРИБЫВШИМ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ПОРЯДКЕ, НЕ ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ
Похожие вопросы
На днях получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет. На днях получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Правоправны ли действия, со стороны работодателя
Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т
Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра
Ситуация такая: подавали уведомление об увольнении сотрудника (иностранный гражданин) 1, 5 года назад в бумажном варианте, но доказательств нет
Ситуация такая: подавали уведомление об увольнении сотрудника (иностранный гражданин) 1,5 года назад в бумажном варианте, но доказательств нет. Он числится все еще как сотрудник (после приема на 2-3 день уволили по причине того что не было действительного трудового патента и СНИЛСа)
Подавать в ФСС уведомление не смогли, так как не было СНИЛСа.
Сейчас налоговая пишет нам, что почему за этого сотрудника не платим налоги (данные получили из МВД как-то).
При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения
Добрый день.
При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения Работник (то есть я) должен уведомить его об увольнении за 3 месяца в письменном виде, иначе в увольнении может быть отказано.
Скажите, пожалуйста, соответствует ли данное условие ТК и может ли Работадатель прописывать такие условия?