Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться по сокращению штата, если меня принудительно переводят на другую должность?
Здравствуйте!
При реорганизации учебного заведения - слияние, меня переводят с должности зав.складом на должность кладовщика без предупреждения. Обе эти должности имеют оклад менее минимального. В денежном выражении я ничего не теряю, кроме возможных начислений. Могу ли я уволиться по сокращению, так как это разные штатные единицы? Спасибо.
При реорганизации учебного заведения — слияние, меня переводят с должности зав.складом на должность кладовщика без предупреждения.
Ирина
Добрый вечер!
Ирина, во-первых, реорганизация организации не является основанием для прекращения трудовых отношений с работниками (ст. 75 ТК РФ).
Во-вторых, здесь речь идет о переводе Вас на другую работу (должность), что возможно только с Вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ).
Могу ли я уволиться по сокращению, так как это разные штатные единицы?
Ирина
Не соглашайтесь на перевод на другую должность. Возможно Вашу должность тогда сократят и Вас уволят по сокращению. Сами Вы не можете уволиться по сокращению, т.к. это увольнение по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ), а не работника.
Удачи Вам!