Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться оплаты сверхурочной работа продавца, получающего зарплату от выручки?
Сельское потребительское общество- продавец получает с выручки (практически всегда минималка), а работает 200 часов в месяц. За переработанные часы не платят вообще. Имеет ли продавец право потребовать плату за переработку и каким образом?
, Олеся, г. Адыгейск
Владимир Красников
рейтинг 7.9
Добрый вечер!
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Похожие вопросы
Вопрос, законно ли вычитание средств из зарплаты за аттестацию?
Устроилась на работу,подписала трудовой договор и ученический,в котором,я после получения аттестации должна отработать три года.Но, ровно через месяц, предприятие проиграло тендер и объект закрылся.Из зарплаты вычли деньги за прохождение аттестации.Обучения не было,просто пришла и сдала.Причем ,аттестация была ровно за три дня до прекращения трудового договора.То есть,руководство умышленно отправило на экзамен,зная,что договор будет расторгнут.Вопрос, законно ли вычитание средств из зарплаты за аттестацию?
Куда можно пожаловаться вне больницы?
Вопрос Законны ли действия администрации поликлиники\больницы по дежурству врача в нерабочие дни. Что делать? Куда можно пожаловаться вне больницы?
Врач ультразвуковой диагностики работает в поликлинике. Но имеет дежурства в стационаре. И особенно дежурства в нерабочие и праздничные дни. На эти дежурства заведующим поликлиники составляется график. Никаким образом дежурства по этому графику в субботу и воскресенье юридически не оформляются: Письменного согласия у врача на дежурства в субботу и воскресенье не берётся. В рабочий табель эти дежурства не включены. График работодателем (главным врачом) не подписывается. Не оформляется форма дежурства - «дежурство на дому» (дежурства на дому нет), хотя в выходные дни врач находится в ожидании вызова из дома и это ожидание никак не учитывается (соответственно не оплачивается). Главным врачом не оформляется дежурство в стационаре (постоянное нахождение врача в стационаре в выходной день). При этом за не выход угрожают увольнением статьёй «за неоказание медицинской помощи».
Оплата за выход по вызову в выходные дни проводится только за часы работы в стационаре ( и как за сверхурочную работу): это может учитываться только 1 час, 3 часа, 2часа. Отгул предоставляется только в том случае если накопилось 8 часов, которые накапливаются за несколько выходных дней (т.е. за несколько недель и считается поминутно).
Мне 16, работаю по трудовой книжке, получаю хорошую зарплату, поступил в колледж и хотел бы съехать от
Мне 16, работаю по трудовой книжке, получаю хорошую зарплату, поступил в колледж и хотел бы съехать от родителей но они против, узнал что есть возможность стать дееспособным но там нужно согласие родителей а они его не дадут что делать ?
Здравствуйте, нахожусь на птр, работаю официально на молокозаводе, зарплату получаем каждые 15 дней, за первые получаю 7-8 тыс, за вторые 4-6 тыс
Здравствуйте, нахожусь на птр, работаю официально на молокозаводе, зарплату получаем каждые 15 дней, за первые получаю 7-8 тыс, за вторые 4-6 тыс. Вчера получил 2 600 р за первые 15 дней. Скажите пожалуйста, имеют ли право платить нам меньше МРОТа, со всеми исками и оплатами в счёт государства?
Я получаю зарплату меньше оклада, прописанного в договоре
Я получаю зарплату меньше оклада, прописанного в договоре. Правильно ли это?
Спасибо