8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какое будет ежемесячное пособие и правильно ли посчитали декретный отпуск?

Добрый день!у меня вопрос такой:я устроилась на работу 2011г в июне в декрет ушла 2012 в октябре.декретные вышли 139т.р.и ежемесячные пособие платили 10800, по уходу за ребенком должна была находится 2015 декабря.но я вышла на работу 2014 ноябрь и ушла в декрет в июле,декретные поступили 32т.р

Какава будет ежемес пособие на сей раз?и правильно ли посчитали декр.отпуск?

, Муратова, г. Москва
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Нет, не правильно. Согласно статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, возможно ли получить академ отпуск, если у тети 2 группа инвалидности по онкологии и она еще проходит лечение?
Здравствуйте, возможно ли получить академ отпуск, если у тети 2 группа инвалидности по онкологии и она еще проходит лечение?
, вопрос №4238930, Анна, г. Москва
686 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Прошу проверить документ о соглашении сторон с выходным пособием, правильно ли оформлен, нет ли подводных камней
Здравствуйте. Прошу проверить документ о соглашении сторон с выходным пособием, правильно ли оформлен, нет ли подводных камней
, вопрос №4238925, Станислав, г. Москва
Автомобильное право
Теперь у меня вопрос, правильно ли, что я имею дело с этой конторой?
Здравствуйте , сегодня у меня произошло дтп , я потерпевший , приехал комиссар , сделал схему дтп , сказал,что в ближайшее время мне позвонит эксперт и оценят повреждения. Мне позвонили , назначили встречу через час , оформили документы и дали мне так называемый договор уступки права требования . Оценили мои повреждения по минимуму . На мой вопрос почему так мало ответили , что повреждения оценивает реестр РСА. Также сказали приехать в понедельник , чтобы эксперты оценили мои скрытые повреждения путем разбора двери. Теперь у меня вопрос , правильно ли , что я имею дело с этой конторой? Когда я приехал , я думал , что это официальные представители мой страховой , но теперь у меня большие сомнения в этом
, вопрос №4238403, Максим, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Хотелось бы узнать, правильно ли произвели расчёт?
Здравствуйте. У меня следующая ситуация. Я буквально не давно родила. У меня возникла сложность с пособием по беременности и родам. Работаю я официально (на пол ставки) с 15.12.2023 больничный на 140 дней открыт был с 14.06.2024. Ещё в середине июля я обратилась в социальный фонд России с вопросом об выплате пособия, на что мне сказали , что сложность идёт от организации где работаю, с этого момента началось веселье, я раз в неделю звонила то в СФР, то к управляющей, что бы она связалась с бухгалтером, каждый раз информация разнилась, то виновата поликлиника, то работодатель. В середине августа я попадаю в больницу. Выплаты пособия до сих пор нет. Пролежав 4 дня в отделение патологии беременных , я отправила т к своему гинекологу. Я уже была на 39 недели беременности, мой врач порекомендовала сходить к заведующей отделения. До этого я в очередной раз связалась с СФР и мне сказали что сложность моя в больничном, якобы его не правильно провели. Я с этим вопросом на громкой связи разговаривала в кабинете у заведующей с СФР так же там была мед сестра которая отвечала за больничный и заведующая отделением женской консультация. После чего, мне вечером написала управляющая и сказала что моё заявление принято 20 августа на рассмотрение. Относительно не давно я увидела размер этой выплаты, на следующий день я опять звонила в СФР что бы понять по чему была такая маленькая выплата. Я знаю что мои коллеги работая меньше получили минимальную выплату 88 565.40, я ровным счётом получаю меньшую сумму в половину и то что женщины других государств, не имея работы, получают так же 88 . Во первых я получила пособие в момент когда я родила, а не тогда когда я ушла в декрет. И мне пришлось потратить нервы и силы, что бы моё заявление взяли на рассмотрение. Хотелось бы узнать, правильно ли произвели расчёт? И как можно подать жалобу на СФР
, вопрос №4238316, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
И является ли заявление на увольнение приоритетным?
21 августа муж написал заявление на увольнение, а 22 ушёл на больничный. При этом со 2 сентября должен был идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. 28 числа пришли отпускные. Законно ли отправить человека в отпуск на больничном? И является ли заявление на увольнение приоритетным?
, вопрос №4237196, Людмила, г. Москва
Дата обновления страницы 29.09.2017