Целевой договор

Я работаю в организации с которой заключен целевой договор и одновременно учусь, в целквом договоре сказанно, что меня должны принять на определенную должность после окончани обучения, но если нет вакансии и я согласна работать на другой должности засчитывается ли отработка целевого работая в другой должности (не по полученной квалификации). Если я уйду в декрет после получения диплома будет ли считаться, что идёт отработка целевого, но так же по другой должности, но в той же организации с которой заключен целевой договор (тк уже там трудоустроена

Здравствуйте, я заключила целевой договор на обучение в 2017г. Отучилась. 1.09.23 меня трудоустроили Сейчас на 16.10.23 хочу уволиться Что мне за это грозит За время обучения получала толкьо академическую стипендию, за 6 лет это примерно 150 000

Здравствуйте! У меня имеется целевой договор, и я получаю стипендию 1500 руб в месяц, месяц у меня сняли от стипендии 195 руб, сказали, что это налог НДФЛ, это правда? И вообще 1500 руб это нормальная сумма стипендии? Или от больницы должна падать 5000 тыс руб?

Здравствуйте, в 2016 году заключала целевой договор с Ставропольским Государственным педагогический институтом. В 2018 ушла в академический отпуск по уходу за ребёнком, сейчас нужно выходить на учёбу. Я бы хотела рассторгнуть договор целевого обучения

В 2016 году заключила целевой договор с ЦГБ своего города. Отучилась, пришла работать, через год стало невыносимо работать из-за нагрузки и тяжких отношений с заведующей. Решила уволиться, написала заявление об увольнении и заявление о расторжении целевого договора с обязательством выплаты мер социальной поддержки и штрафа в 2х кратном размере мер социальной поддержки. Главный врач не подписала заявление о расторжении целевого договора и написала "Возражаю, не отработан срок" на заявлении об увольнении. Вопросы заключаются в следующем: 1. Правомерны ли действия работодателя, касательно того, что она не подписывает мое заявление о расторжении целевого договора и заявления об увольнении? 2. Нужно ли мне выплачивать стоимость обучения государству или вузу, если договор был заключен до 2019г? 3. В случае судебных разбирательств, суд будет учитывать текущее положение о целевом обучении или примет во внимание, что договор был заключен до 2019г и будет опираться на положение, действовавшее в тот период?

Обучаюсь заочно в высшем учебном заведении. С работодателем и с учебным учреждением заключен целевой договор по федеральной программе. Где один из пунктов звучит «Заказчик (работодатель) оплачивает проезд, и жилое помещение на время учебы». Сейчас меня просят подписать дополнительное соглашение к договору с изменением этого пункта «Заказчик (работодатель) оплачивает проезд, и жилое помещение на время учебы в размере 1 000 (одной тысячи) рублей в сутки». Могу ли я не подписывать данное соглашение? Или предложить свое соглашение?

Добрый день. Помогите пожалуйста. У меня целевой договор. Я отучилась в вузе по целевому и теперь работаю по договору. Но задумываюсь уволиться, ищу любые выходы. Также мне предложили руководящую должность (директора муниципального учреждения) Есть несколько моментов которые меня интересуют: 1. Я поступала в 19 году, а законодательство по целевому договору изменилось в 21 году. На мой договор это как-то влияет? 2. Как можно уволиться с наименьшими затратами? 3.Университет прислал письмо, где сказано о 3-х годах отработки, по договору 5 лет. Как это понимать? 4. Организация не оплачивала учебу, это делалось за счет государства на целевой основе. Я организации что-то должна? 5. Если заступить на руководящую должность, то целевое как-то обнуляется или отработка все еще действует? Пожалуйста, помогите Ниже закреплю документы целевого договора и письма из университета.

Добрый день! В 2019 году я заключила целевой договор с предприятием. Учебу я закончила в этом году в июле, но меня до сих пор не трудоустроили, так как нет вакантных мест, но договор они не закрывают . Я нахожусь в ожидании трудоустройства, так как там говорят, что расторгать они также не будут, и в случае расторжения я буду обязана выплатить штраф. Но в данной ситуации они же не выполняют свои обязательства по договору, возможно ли выиграть дело в данном случае и не отрабатывать на предприятии три года?

Здравствуйте, заключил целевой договор с компанией ОАО"РЖД" 15.06.2018 года. Диплом об образовании получил 07.07.2023 года. Трудоустроился в компанию 02.08.2023 года. Хочу по собственному желанию уволиться. Могу ли я не выплачивать штраф, основываясь на статью 56 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а только размер социальной поддержки.

Целевой договор. Обучение закончила в этом году. На работу не иду, так как заключаю контракт на СВО. Есть ли шанс что разрешат отсрочку на отработку в поликлинике? Или 100% штраф на сумму по договору?

Здравствуйте. Учусь в институте по педагогической специальности на очно-заочном отделении. Я целевик, заключила договор со школой на 3 года. Проработала в школе год, соответственно, осталось ещё 2. И я не против отработать целевой договор, но... не в этой школе. Условия просто 0/10, с каждым днем предлагают всё хуже. Есть ли возможность: А) Уволиться. И какой будет штраф, если учусь на бюджете и у меня нет стипендии. Б) Сменить школу?