Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по соглашению сторон
Добрый день.
Подскажите, пжта, будет ли облагаться налогом (13%) выплата в случае увольнения по соглашению сторон?
Меня поставили перед выбором - сокращение либо увольнение по соглашению.
за месяц до этого была переведена на 0,8 ставки.
Соответственно, если уходить по сокращению, то необходимо отработать еще 2 мес при з/п по 0,8 ставки. Либо уйти сейчас по соглашению с 2 либо тремя окладами.
Но при этом также возникает вопрос если два оклада, то с учетом районных коэффициентов, если без районных коэфф, то три оклада.
Как лучше поступить? оклад 25300. районный коэфф - 1,6.
, Любовь, г. Хабаровск
Александр Приходько
Здравствуйте, Любовь!
Компенсация при увольнении по соглашению сторон в размере, не превышающим трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего
месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) освобождается от НДФЛ. Размер такой компенсации законом не регулируется и зависит именно от соглашения сторон — два оклада, три оклада, шесть окладов, три средних месячных заработка, шесть заработков, с включением районных коэффициентов, без включения, твердая сумма — любая сумма по соглашению с работодателем.
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 23 апреля 2014 г. N 03-04-06/18780
Вопрос: О налогообложении НДФЛ компенсации, производимой при увольнении сотрудника на основании соглашения о расторжении трудового договора.
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ООО по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении, и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.
Согласно п. 3 ст. 217 Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, выплаты, производимые в том числе при увольнении сотруднику организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Указанные положения применяются в отношении доходов любых сотрудников организации независимо от занимаемой должности.
Директор
департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
Минфина России И.В. Трунин
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, мне ждать суда или приглашения туда?
Добрый день. 17 апреля 2024 года на меня подала заявление в полицию клиентка за оформление кредитной карты без её ведома. 21го апреля пришли почему-то фсбшники с понятыми, забрали у меня телефон. Статью мне вменяют , ук РФ 274 связанную с информацией компании. Работаю я в крупном сотовом операторе. Меня ФСБ забрали на допрос, где я написал объяснительную в подробностях, сотрудник ФСБ мне угрожал реальным сроком. Важно отменить что открыл кредитку я только для выполнения плана продаж и сразу же ее разрезал и утилизировал то есть деньгами клиента я и не собирался воспользоваться. Наш сбшник приказал меня уволить, уволили по соглашению сторон. Скажите пожалуйста, мне ждать суда или приглашения туда? Если по сути я к этой компании отношения не имею. Просто мой бывший коллега тоже был уволен по статье но там был его косяк в предоставлении детализации клиента третьему лицу, к нему тоже приезжал фсбшник. В итоге он сейчас спокойно работает в другом состоянии операторе. Сейчас я устраиваюсь официально в другое место, есть ли вероятность что суд всё-таки состоится и мне что-то будет и через какой срок примерно ждать? Заранее спасибо за ответ
С бывшим мужем оформлено соглашение об алиментах, на определенную сумму, так как нотариус сказала что в нотариальном соглашении нельзя прописывать процент от заработка
Добрый день!
С бывшим мужем оформлено соглашение об алиментах, на определенную сумму, так как нотариус сказала что в нотариальном соглашении нельзя прописывать процент от заработка. А по судам в то время ходить не хотелось.
Вопрос. Как сейчас мне инициировать всё-таки 25% от дохода бывшего супруга вместо ровной суммы на дочь?
С одной стороны они носят диапазонный характер и не должны пересчитываться, с другой стороны они фиксированы приказом руководителя, а значит должны пересчитываться на коэффициент индексации?
Здравствуйте. В положении об оплате прописано установить доплату за совмещение не более 50%, ежемесячную премию рассчитывать согласно критериям, но не более 100%, надбавку за гостайну согласно постановлению правительства. Приказом руководителя устанавливается фиксированный процент выплаты от оклада. На премию приказ ежемесячно, на совмещение разово, на все время совмещения, на гостайну ежегодного. Вопрос, какие выплаты необходимо пересчитывать на коэффициент индексации при расчете среднего заработка? С одной стороны они носят диапазонный характер и не должны пересчитываться, с другой стороны они фиксированы приказом руководителя, а значит должны пересчитываться на коэффициент индексации?
Здравствуйте Я безработная с января 2024 года была уволена
Здравствуйте! Я безработная с января 2024 года, была уволена по соглашению сторон. Не зная, что беременна. Сейчас у меня 26 неделя беременности. Единое пособие мне не полагается, потому что учитывается заработок за год. Но сейчас же я не работаю, есть ли какие-то варианты, чтобы получать декретные? Может встать в центр занятости, или устроиться в какой-нибудь ИП?
Через пару месяцев появилась дочь от 1 брака, с которой мы вообще не имели контактов и просит заключить мировое соглашение, выплатив ей отпределенную сумму ее доли недвижимости не обращаясь в суд
Здравствуйте! Спястя 6 месяцев я вступила в наследство после смерти мужа. Через пару месяцев появилась дочь от 1 брака, с которой мы вообще не имели контактов и просит заключить мировое соглашение, выплатив ей отпределенную сумму ее доли недвижимости не обращаясь в суд. Что делать в этом случае?