Как гражданину украины легально остаться в Москве, оформить РВП, что бы работать и в дальнейшем стать гражданином РФ?
Здравствуйте, я гражданка Украины, приехала в Москву, нахожусь тут семь дней, живу у знакомых и хочу оформить РВП, но меня не могут зарегестрировать или прописать по моему месту жительства, хочу остать и работать в Москве и чтобы все было законно, подскажите пожалуйста с чего мне нужно начать и как сделать все правельно, заранее благодарю за ответ)))
В Вашем случае вижу лишь четыре варианта, чтобы остаться в Москве и получить РВП (т.к. квоты не предусмотрены по Москве; в область «не суйтесь», т.к. Москва и Московская область разные регионы на том основании, что Москва является городом федерального значения): 1) устроиться на работу в Москве в организацию, где предоставляют жильё; 2) выйти замуж за гражданина РФ, постоянно проживающего в Москве; 3) заключить контракт на военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации в войсковой части, расположенной в Москве; 4) поступить учиться в высшее или средне специальное учебное заведение, расположенное в Москве и предоставляющее общежитие.
Раньше, чем через три года по этим основаниям Вы не сможете получить гражданство. Более раннее получение гражданства Российской Федерации возможно в других регионах и это не Москва и Московская область, не Санкт-Петербург и Ленинградская область, не Чечня и не Ростовская область.
У нас IT компания, ООО. В апреле 2022 года мы начали работать с новым сотрудником, работали по ГПД, заключали новый каждый месяц, так с
Сотрудник - гражданин Украины. Соотв. с момента найма было заключено примерно 25 месячных договоров. К каждому договору был акт для выплаты, в котором указывались выполненные работы.
Данные о сотруднике:
1. По паспорту он гражданин Украины. Паспорт он обновлял в 18 году в Мариуполе. Прописка у него в Донецке. Паспорта ДНР не было, но перед началом войны он подавал заявление на его получение (квитанция об этом есть)
2. В РФ он приехал в начале апреля 22 года из тогда ещё отдельной ДНР.
Он не стоит на учёте, не регистрировался ни в ФМС, нигде. У него есть только миграционная карта, которая даётся после пересечения границы, но она давно просрочена. Однако в начале 23 года он ходил в ФМС и там сказали, что он может находиться в РФ без лимита и в целом положение таких как он неясное.
3. Людям из новых областей выдают гр-во упрощённо и быстро, но он не подавался, т.к. возраст призыва повысили до 30 лет.
4.30 лет ему как раз исполнится в январе 25 года, а в декабре 24 он собирается подаст на гр-во РФ. Соотв. до этого мы не сможем устроить его как самозанятого.
Уведомления о найме иностранца мы как ООО никуда не подавали. Налоги по нему не выплачивались.
В ГПД, которые мы с ним заключали, не было указано место выполнения работ.
Также я изучал Указ Президента № 307 от 27 апреля 2023, который определяет правовое положение таких граждан, как наш сотрудник. Из него я понял, что:
В соотв. с п.1 Указа наш сотрудник считается постоянно проживающим (что значит термин, не знаю) на территории РФ иностранцем или лицом без гр-ва.
В соотв. с п.11 Указа такие лица как наш сотрудник не подвергаются депортации, высылке, выдворении за пределы РФ, сокращении срока пребывания и т.д. Т.е выставить его не могут ни в каком случае и он фактически может никого не уведомлять о своём существовании.
В п.18 подп. б указано, что условия п.2 действуют до 31 декабря 24 года.
На текущий момент видим как выход просто ничего не менять до момента получения сотрудником гражданства РФ, после этого мы сразу его трудоустроим по ТД или наймём как самозанятого.
Ответьте пожалуйста на вопросы:
1. Должны ли мы, как ООО, были подавать уведомление в МВД о приёме ин. гражданина в конкретно этой ситуации (т.е. с этой категорией граждан)?
2. Если должны, то грозит ли нам штраф? Учитывая неотправление уведомлений 25 раз, какая будет штрафная санкция?
3. Можно ли избежать этого штрафа?
4. Учитывая, что сотрудник нигде не зарегистрирован, у него нет ничего, кроме миграционной карты - можем ли мы считать, что не знаем, где он находится. И будет ли в этом какой-то смысл? Ведь получается, что о том, что этот сотрудник в РФ знает только пограничная служба.
5. Я правильно понимаю, что такие категории людей, как этот сотрудник, находятся как бы в "слепой зоне" для гос-ва вплоть до 31.12.24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например?
Также интересует подкрепление ответов ссылками на суды по таким ситуациям (если они были) и в целом на подробный ответ.
Тема обширная и как бы не совсем определённая, так что готов взять личную консультацию.
, вопрос №4146086, LenyaI Chanell, г. Санкт-Петербург
Гражданка Японии сдала документы на РВП по браку (муж гражданин РФ) и уехала в Японию. Приедет для получения РВП после окончания действия визы. Надо ли оформлять новое приглашение и какое: для многократной или 1-кратной визы?
Я иностранный гражданин с ВНЖ, студент. Сегодня мне пришла повестка в военкомат. Как я знаю, на учёт становятся только граждане РФ. Позвонил в военкомат, сказали, чтобы пришёл в назначенный день и будем разбираться. Мне принести им копии ВНЖ, основного паспорта иностранного гражданина со штампом об получении ВНЖ в доказательство того, что я не гражданин?