8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудоустройство беженцев

Добрый день. Я являюсь гражданином Украины. До 30 апреля 2016г. мне выдано свидетельство о временном убежище на территории РФ. 05 мая я обратилась на предприятие для трудоустройства. Мне было выдано направление для прохождения медкомиссии. После похождения медкомиссии мне было устно отказано в приеме на работу со ссылкой отсутствия разрешения на работу. Работники УФМС объяснили мне, что при трудоустройстве мне не требуется разрешение на работу. На мою просьбу проконсультироваться работникам отдела кадров предприятия в УФМС или в других органах меня просто послали. Как мне быть в данной ситуации?

Показать полностью
, Майя, г. Нерюнгри
Иван Голиков
Иван Голиков
Юрист, г. Москва

Майя, добрый день.

Отказ работодателя незаконен. Вам следует сослаться на соответствующую норму статьи 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право
привлекать и использовать иностранных работников при наличии
разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а
иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую
деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет,
при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не
распространяется на иностранных граждан
(в ред. Федерального закона
от 23 июля 2013 г. N 204-ФЗ — Собрание законодательства Российской
Федерации, 2013, N 30, ст. 4037; Федерального закона от 24 ноября
2014 г. N 357-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации,
2014, N 48, ст. 6638):
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации
(в ред. Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 320-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст.
7645);
2) являющихся участниками Государственной программы по
оказанию содействия добровольному переселению в Российскую
Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их
семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств,
работниками консульских учреждений иностранных государств в
Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а
также частными домашними работниками указанных лиц;
4) являющихся работниками иностранных юридических лиц
(производителей или поставщиков), выполняющих монтажные
(шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а
также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию
технического оборудования;
5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской
Федерации;
6) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных
образовательных организациях и образовательных организациях высшего
образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение
каникул (в ред. Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст.
3477);
7) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных
образовательных организациях и образовательных организациях высшего
образования и работающих в свободное от учебы время в этих
образовательных организациях, в хозяйственных обществах или в
хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными
образовательными организациями высшего образования, в которых они
обучаются (в ред. Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст.
3477);
8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве научных или
педагогических работников, в случае их приглашения для занятия
научно-исследовательской или педагогической деятельностью по
имеющим государственную аккредитацию образовательным программам
высшего образования образовательными организациями высшего
образования, государственными академиями наук или их региональными
отделениями, национальными исследовательскими центрами,
государственными научными центрами, иными научными организациями, в
которых действуют диссертационные советы, созданные в соответствии
с законодательством Российской Федерации, либо иными научными
организациями и инновационными организациями согласно критериям и
(или) перечню, утвержденным Правительством Российской Федерации,
либо в качестве педагогических работников для проведения занятий в
иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за
исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия
педагогической деятельностью в духовных образовательных
организациях (в ред. Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ
— Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст.
3477);
8-1) приглашенных в Российскую Федерацию с деловой или
гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности
и привлекаемых помимо этого для занятия педагогической
деятельностью по имеющим государственную аккредитацию
образовательным программам высшего образования в научных
организациях и образовательных организациях высшего образования, за
исключением духовных образовательных организаций (подпункт 8-1
введен Федеральным законом от 21 апреля 2011 г. N 80-ФЗ — Собрание
законодательства Российской Федерации, 2011, N 17, ст. 2321; в ред.
Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ — Собрание
законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477);
9) являющихся аккредитованными работниками аккредитованных в
установленном порядке на территории Российской Федерации
представительств иностранных юридических лиц, на основе принципа
взаимности в соответствии с международными договорами Российской
Федерации (в ред. Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 106-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 19, ст.
2311);
10) осуществляющих трудовую деятельность в случае и порядке,
предусмотренных частью четвертой статьи 63 и статьей 348-8
Трудового кодекса Российской Федерации (подпункт 10 введен
Федеральным законом от 23 июля 2013 г. N 204-ФЗ — Собрание
законодательства Российской Федерации, 2013, N 30, ст. 4037);
11) признанных беженцами на территории Российской Федерации, — до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца
(подпункт 11 введен Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 127-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 19, ст.
2332);
12) получивших временное убежище на территории Российской
Федерации, — до утраты ими временного убежища или лишения их
временного убежища
(подпункт 12 введен Федеральным законом от 5 мая
2014 г. N 127-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации,
2014, N 19, ст. 2332).
0
0
0
0
Майя
Майя
Клиент, г. Нерюнгри

Как мне быть в этой ситуации? В какой орган я могу пожаловаться?

Похожие вопросы
Трудовое право
Вдобавок, зарплата белая и серая с минимальным официальным окладом, и поэтому не понятно, за что конкретно зарплата
Здравствуйте. Столкнулась с тем, что при трудоустройстве на новую работу, оказалось так, что нет почасовой оплаты. Законно ли это? Расчётный лист компания также не предоставляет. Вдобавок, зарплата белая и серая с минимальным официальным окладом, и поэтому не понятно, за что конкретно зарплата.
, вопрос №4137697, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Что, если у меня ВИЧ или ещё что-то?
Изначально устраивалась мастером маникюра, надеясь на официальное трудоустройство, которого не было по итогу Устроилась временно администратором, отработала 7 дней подряд , ушла с этой должности, так как это также никакими документами закреплено не было и по сути с этим человеком меня ничего не связывало 1 октября 2023 года я получила ключи от салона, так как администратор должен был приходить пораньше всех и подготавливать помещение к дальнейшей работе на весь день. Мне передали эти ключи после рабочего дня, который был с 10:00 до 16:00 Позже, после того, как я отработала администратором 7 дней, я прекратила работу и хотела оставить ключи у работодателя, но мне сказали что-то вроде «они ещё тебе пригодятся, ты ведь ещё будешь тут работать». И тогда я их не отдала. Прошел месяц или около того и я наконец-то смогла устроиться мастером маникюра, как и планировалось изначально. С меня не потребовали ни одной медицинской мед справки, хотя, как мне кажется, в такой работе она очень нужна, ведь ты работаешь с людьми, их кожей. Что, если я ненормальная и ударю клиента? Что, если у меня ВИЧ или ещё что-то? Также, как и говорилось ранее, официального трудоустройства у меня не было. Там в принципе никто официально не работает, как я поняла Позже, когда я решила уйти на другую работу, я предупредила своего старого руководителя в салоне, что не смогу по определенным дням работать у нее, но в свои выходные я без проблем смогу принимать клиентов. Ее это не совсем устроило. Не знаю насколько нужна эта информация, но работы в том салоне было крайне мало и выходила я иногда раз в неделю, а то и в две Она (хозяйка) оплатила мне обучение, на котором она сама настояла. Я уже ранее проходила курсы по обучению, но у меня был долгий застой без практики и навыки снизились. За это обучение она заплатила в районе 14000, насколько я помню. Мне выдали какой-то сертификат, который мне вряд ли уже вернут, но он хранится в салоне. Сейчас она требует с меня эти деньги, хотя ранее она говорила, что я уже отработала деньги за обучение и всё нормально. Сейчас она говорит о том, что я обязана вернуть ей эти деньги. Также, так как у меня до сих пор находятся ключи, которые я не вернула, она требовала придти мне в салон прямо сейчас (на часах было примерно 22:20 или около того). Я объяснила причину, почему не могу придти, так как я только недавно пришла с другой работы где работала 12 часов и сказала, что смогу придти только завтра. Она пригрозила мне тем, что мы будем общаться через участкового, если я не верну ключи завтра. Что мне с этим делать? Я виновата в этой ситуации?
, вопрос №4136261, Александра, г. Москва
Трудовое право
Трудоустройство иностранного гражданина в РФ
Трудоустройство иностранного гражданина в РФ
, вопрос №4136241, Мария, г. Москва
Хищения
И как это повлияет на его трудоустройство(хочет работать поваром)?
Мой сын совершил кражу телефонов (2-х), ему 22 года. Телефоны нашли в его дому. Сейчас будет идти суд. Что ему грозит? И как это повлияет на его трудоустройство(хочет работать поваром)?
, вопрос №4135080, Эдвард, г. Иркутск
Административное право
Можно ли пересмотреть дело по прошествии такого срока?
Добрый день. В 2009 году меня признали виновный по ст.228 ч.1 с наказанием в виде лишения свободы условно сроком на 6 месяцев. Сейчас, в 2024 году у меня возникли проблемы при трудоустройстве на работу. Все это время проблем не возникало, я и не придавал значения этому событию. Сейчас, вспоминая детали, я понял, что максимум, что должно было быть, это штраф и административное наказание. Можно ли пересмотреть дело по прошествии такого срока?
, вопрос №4134694, Ян, г. Москва
Дата обновления страницы 27.05.2015