8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплата при увольнении

Я работал в ООО ПАКТ инж.уволился , так как мне обещали зарплату одну, а платили совсем мизерную.поэтому вынужден уволится теперь мне директор Гвоздев Ю Н кормит обещаниями сегодня завтра и так далее ,я прошу помочь получить причитаюшиеся мне деньги

, Виктор Владимирович, г. Пенза
Алексей Саченков
Алексей Саченков
Юрист, г. Москва
Я работал в ООО ПАКТ инж.уволился, так как мне обещали зарплату одну, а платили совсем мизерную.поэтому вынужден уволится теперь мне директор Гвоздев Ю Н кормит обещаниями сегодня завтра и так далее, я прошу помочь получить причитаюшиеся мне деньги
Виктор Владимирович

Добрый день Виктор Владимирович!

При увольнении заработную плату Вам обязаны выплатить в день увольнения. Если этого не происходит Вы имеете право обратиться либо в суд, либо в трудовую инспекцию- на Ваше усмотрение!

Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости — обращайтесь!
С Уважением, А.Саяпин!

0
0
0
0
ещё обратится в прокуратуру.
Кафаров Роман

смысл? получить отписку — обращайтесь в труд инспекцию или суд? Согласно ФЗ о рассмотрении обращений граждан и приказу ген. прокурора данные дела должны рассматриваться специализированным органом- труд. инспекцией!

0
0
0
0
Роман Кафаров
Роман Кафаров
Юрист, г. Омск

Виктор Владимирович, я согласен с коллегой рекомендую ещё обратится в прокуратуру.

0
0
0
0
Елена Каторжевская
Елена Каторжевская
Юрист, г. Москва
Эксперт

здравствуйте,
в случае неполучения «причитающихся» выплат в день увольнения работник вправе обратиться:

  • к работодателю (с письменным требованием о выплате причитающихся сумм +«напомнить» в требовании о существовании ст.ст.140, 236 ТК РФ и 5.27КоАП; в «противном случае» — требовать выплат «через» суд (срок исковой давности —3 мес.))
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был
узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение
одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со
дня выдачи трудовой книжки (ст.392 Трудового кодекса РФ)
  • в трудовую инспекцию

с уважением,

Елена

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
, вопрос №4151267, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения?
Добрый день! Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения? ЭЦП была только у директора.
, вопрос №4150827, Ольга, г. Москва
Права детей
Могут ли отказать в выплатах, если уже закрыто дело в военкомате по выплатам?
Здравствуйте, мой гражданский муж погиб на СВО, есть несовершеннолетний ребёнок, в графе отец прочерк. Подали в суд на установление отцовства. Суд в июле. Боюсь, что родственники могут получить выплаты, а ребёнку ничего не достанется пока идут суды. Скажите пожалуйста, что мне делать? Могут ли отказать в выплатах, если уже закрыто дело в военкомате по выплатам?
, вопрос №4150842, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
, вопрос №4150760, Софья, г. Москва
Дата обновления страницы 27.05.2015