Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заработная плата
Красноярский край
Здравствуйте! я работаю в д\с. В октябре бюджетникам повысили з\п на 5%. До конца года это 5% повышение осуществлялось, но с января мой оклад стал...
меньше, чем был до 5% надбавки. В бухгалтерии объяснили, что начался новый финансовый год и прежнии обязательства не учитываются. С уважением Ирина.
Добрый день!!! В первую очередь необходимо учитывать, множество факторов, в частности (положение об оплате труда, положения трудового кодекса и трудового договора) без изучения данных документов сложно дать однозначный ответ. Но по общему правилу оклад должен быть прописан в тр договоре и без вашего согласия в одностороннем порядке работодатель не имеет право менять существенные условия договора, кроме того оклад не может быть ниже МРОТ для вашего региона при нормальной продолжительности рабочего дня. Если эти условия не соблюдаются можете обратиться в прокуратуру и труд инспекцию — думаю есть смысл, чтобы полностью разобраться в ситуации. Однако для начала думаю стоит обратиться в бухгалтерию за разъяснениями, а потом принимая решение об обращении в контролирующие органы оценить возможные последствия на работе.