Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовая книжка
Здравствуйте ! У меня такой вопрос? Устроился я на работу проработал я там 4 месяца и по состоянию здоровья, уволился по собственному желанию. Сейчас нашёл другую работу могу ли я уничтожить трудовую книжку, и завести новую ? Потому что 4 месяца это не стаж.
, Ainur, г. Москва
Марина Губанова
Добрый день!
Вы можете её не уничтожать, а просто оставить себе на будущее. Вдруг когда-то пригодится.
При этом при устройстве на работу, можете сказать, например, что Вам нужна трудовая книжка, так как впервые устраиваетесь официально на работу.
Юлия Михайлова
Однако не забывайте отом, что работодатель скорее всего перечислял за Вас взносы в Пенсионный фонд, то есть обман может раскрыться
Похожие вопросы
Дело в том, что в письме просят оказать на нас меры воздействия дабы защитить остальных детей от наших действий
Я учитель в средней школе. В конце учебного года пришла анонимная жалоба на меня и ещё 2 ух коллег. Смысл жалобы - "система́тически не отпускали ребенка и некоторых других детей в туалет".
В феврале все педагоги школы подписали положение к ФЗ 273 о том, что ребенок имеет право выходить во время урока в туалет.
На основании этой жалобы с нас требуют написать объяснительную.
В жалобе указаны фамилия и инициалы законного представителя, в базе данных нашей школы этот человек не числится.
Посоветуйте как мне быть.
Дело в том, что в письме просят оказать на нас меры воздействия дабы защитить остальных детей от наших действий.
А меры воздействия это:
1) дисциплинарное взыскание с занесением в трудовую книжку
2) лишение стимулирующих баллов
3) увольнение
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте!
Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?
Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства?
Здравствуйте!
Хотел бы с вами проконсультироваться. У меня следующая ситуация:
"11 апреля 2024 года я уволился по собственному желанию из банка ВТБ, и получил расчёт на свой счёт. Вчера, 31.05.2024, мне внезапно поступила зарплата в сумме 96692 рубля по реестру с пометкой "Поступление заработной платы". Хотел узнать у вас, как лучше действовать в данной ситуации.
Буду рад вашей платной консультации и уточнению, как быть в данной ситуации.
Как я понял,эта ошибка не является счётной, а является технической по вине работодателя, и в данной ситуации я останусь с тем, что есть сейчас)
Но хотелось бы узнать, какие могут быть подводные камни, и стоит ли вести с банком диалог и возвращать данные средства. Возможно они могут подать в суд или что-то сделать такое, что я себе потом, к примеру, не найду потом работу? Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства?
Прикрепляю квитанцию о перечислении ЗП здесь.
Буду рад у вас проконсультироваться и узнать, как лучше действовать в сложившейся ситуации. Спасибо)
Востановить трудовой стаж СССР УЗБЕКИСТАН сколько стоит
востановить трудовой стаж СССР УЗБЕКИСТАН сколько стоит
Добрый вечер, подали претензию от коллектива о нарушении трудового законодательства будет ли ответ?
Добрый вечер, подали претензию от коллектива о нарушении трудового законодательства будет ли ответ?
Заранее спасибо.