Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Повышение зарплаты

Необходимо ли уведомлять работника за 2 месяца о повышении заработной платы? с нового года изменилось штатное расписание с новыми окладами

14 января 2015, 12:27, Ольга Зайцева, г. Санкт-Петербург

Александр Меркулов

Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Так как повышение заработной платы является также условием изменяющим определенные сторонами условия договора то согласно ст.74 ТК РФ

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_16.html#p1503
© КонсультантПлюс, 1992-2015

После чего заключать дополнительное соглашение к трудовому договору

С уважением Александр

14 января 2015, 12:32

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Согласно ст. 74 ТК РФ безусловно нужно. Но работник может написать заявление о переводе на должность с новым окладом. После чего оформляется приказ о переводе, где указывается новый оклад, с которым работник ознакамливается.

И с даты приказа новые условия вступают в силу

14 января 2015, 13:31

Похожие вопросы

Трудовое право

У мена зарплата 150 тысечь я получил штраф 200 тысечь скока работалатель может снимать процетав с зарплаты

У меня такая проблема. У мена зарплата 150 тысечь я получил штраф 200 тысечь скока работалатель может снимать процетав с зарплаты. Устроин официально

08 июня, 17:49, вопрос №4147899, Алексей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Был вынужден был работать пол жизни за оклад с которым был не согласен

Работаю на заводе 20 лет. Из этих 20 лет, я два раза не подписывал документ о повышении зарплаты (был не согласен, мало ...) Акт отказа не подписывал. Ко мне вообще никто не подходил и не интересовался чем я не согласен. Тупо начисляли (два раза ) как и планировали. Ходить разбираться не вариант у них один ответ: не нравится уходи. Был вынужден был работать пол жизни за оклад с которым был не согласен.

08 июня, 15:17, вопрос №4147773, Юрий Силаев, г. Липецк

2 ответа

Трудовое право

Мужу не выплачивают зарплату и устроили на работу переднимчислом

07 июня, 15:51, вопрос №4146852, Юля, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Трудовое право

Можно ли запросить перерасчёт по зарплате за 2 месяца и отпускных по старому окладу?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как нам быть, супругу на работе с апреля месяца снизили оклад не ставя его в известность, он не подписывал никаких бумаг. За счёт сниженного оклада заработная плата снизилась в разы. Муж решил уволиться,(уволен с 1 июня) ему выплатили компенсацию за отпуск по сниженному окладу. Можно ли запросить перерасчёт по зарплате за 2 месяца и отпускных по старому окладу?

07 июня, 02:26, вопрос №4146087, Надюшка Вяликова, г. Чита

2 ответа

Исполнительное производство

Из-за долгов по кредитам у меня арестованы карты, соответственно когда приходит зарплата списывают половину, другую половину оставляют

Здравствуйте. Из-за долгов по кредитам у меня арестованы карты, соответственно когда приходит зарплата списывают половину, другую половину оставляют. Сегодня в компанию где я работаю пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату. Это и бухгалтерия у меня будет удерживать деньги и с карты будут списывать половину оставшейся суммы. Что мне делать в этой ситуации, подскажите пожалуйста, что сделать что бы списывали половину с карты и всё. Спасибо

06 июня, 17:20, вопрос №4145731, Карина, г. Москва

2 ответа