Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое решение должен принять суд?
1 февраля я была уволена с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины. При рассмотрении дела судом было установлено следующее. За четыре года работы я семь раз подвергалась дисциплинарным взысканиям. При этом последнее взыскание на меня было наложено 15 января прошлого года. Нарушив трудовую дисциплину в очередной раз 30 января текущего года, я была уволена с работы.
Какое решение должен принять суд?
Добрый день!, если иск был заявлен о признании записи недействительной, то, судя по представленным данным, требования оставят без удовлетворения.
восстановит, в связи с отсутствием систематичности и иного грубого нарушения, если условия соответствуют.
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
и если не пропущен срок для обращения за восстановлением права