Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В организации задержка заработной платы.может ли организация задержать перечисления по испольнительному листу о взыскании алиментов?
В организации задержка заработной платы.может ли организация задержать перечисления по исполнительному листу о взыскании алиментов?
, Нина Анатольевна, г. Балаково
Виктор Котов
Здравствуйте!
По закону нет, так как ей грозит ответственность за неисполнение решения суда.
Роман Озеров
В соответствии с пунктом 2 ст. 12 Федерального Закона от 21.07.1997 года № 118-ФЗ правильность
удержания и перечисления алиментов проверяет судебный пристав.
В соответствии с
частью 3 ст. 17.14, п. 2 ст. 23.68 КоАП
РФза не удержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментовполучателю и за утрату исполнительного документа законодательством предусмотрен
штраф в размере:
— для организации — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.;
— для руководителя организации — от 15 тыс. до 20
тыс. руб.
Похожие вопросы
Ответьте, пожалуйста, должна ли организация перечислять по данному человеку деньги за его работу и в каком размере?
Здравствуйте, в организации работает человек по договору ГПХ. Судебные приставы прислали в организацию постановление об обращении взыскания на денежные средства. Ответьте, пожалуйста, должна ли организация перечислять по данному человеку деньги за его работу и в каком размере?
Потонциальный работник прошел мед осмотр за свой счет, но по заключению не пригоден, обязана ли организация вернуть денежные средства, потраченные на прохождение мед осмотра?
добрый день! Потонциальный работник прошел мед осмотр за свой счет, но по заключению не пригоден, обязана ли организация вернуть денежные средства, потраченные на прохождение мед осмотра?
Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель
Здравствуйте, я нахожусь на принудительных работах, у меня есть несколько вопросов, первый - какой минимум заработной платы может мне выплачивать работодатель, после всех возможных вычетов. Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель отправить меня на другое место работы под руководство третьей на совершенно другой вид работы
Но из-за моратория на проверки организацию не проверяли
Работодатель не оформил Трудовой договор, работник работал около 1.5 мес. и уволился по собственному желанию из-за изменений условий работы и уменьшения оклада работодателем. Заработную плату и отпускные работнику не выплатили. Работник подал заявления в прокуратуру и Трудовую Инспекцию. но из-за моратория на проверки организацию не проверяли. Времени прошло 7 мес. Исковая давность? Возможен иск в суд?
Здравствуйте Мне пристав наложил взыскание на зарплатную карту
Здравствуйте. Мне пристав наложил взыскание на зарплатную карту , у меня спишутся все средства а у меня есть двое не совершеннолетних детей иу меня уже удерживают пятьдесят процентов с заработной платы за алименты законно ли это
А на основании какой статьи я могу упираться,чтобы донести этой организации?
Согласно ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ «Об исполнительном произвеодстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
Таким образом, организация — работодатель должника по исполнительным документам обязана перечислять алименты тому взыскателю, который указан в исполнительных документах. Согласно ч. 3 ст. 6 Закона N 229-ФЗ невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя, а также воспрепятствование осуществлению судебным приставом-исполнителем функций по исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц влекут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.