8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет декретного отпуска и больничного листа

Здравствуйте! Такая ситуация. в феврале 2011 года ушла в отпуск с последующим уходом на больничный по беременности и родам,далее в декрет. Написала заявление на расчет декретных за 2010 год. В октябре 2013 году ухожу на больничный по беременности и родам за вторым ребенком,далее в декрет. Написала рассчитать те года предшествующие годам,пока я находилась в декрете за первым ребенком. На работу не выходила между декретами. Но больничный и декретные мне рассчитали в два меньше чем за первого,объяснив тем,что у меня средний упал. Как?Ведь я не работала. Или они мне рассчитали 2009-2010 гг. Могу ли я подать заявление на перерасчет если младшему малышу уже 9 месяцев. И указав в заявление расчет 2010 год?

Показать полностью
, Ирина, г. Иркутск
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

В феврале 2011 г. по вашему заявлению Вам произвели исчисление пособия по БиР из 12 месяцев. В настоящее время данной нормы закона нет, все пособия исчисляются из среднего заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая. Но законодатель оставил женщинам находившимся в расчетных годах в отпусках по беременности и родам, и отпуске по уходу за ребенком производить замену лет. (п.1.ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ).

Я так понимаю, что Ваш бухгалтер не просчитал Вам все варианты, которые предусмотрены ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
Наверное Вам было бы выгоднее воспользоваться правом замены на те года, где есть исключаемые периоды.

Пример: случай у Вас наступил в 2013 г. — расчетные года 2012 г.(366 дней) и 2011(365дней) гг, заявление на замену лет не пишите.

з\п с января 2011 г. по 05 марта 2011 г.(не знаю трудовой отпуск до которого числа) = 42000, руб

42000,00 руб./(731день-(366дней 2012г.+301день 2011г.)=656,25 рублей — размер Вашего среднедневного заработка — его умножаем на кол-во дней пособия по БиР, для ухода за ребенком — его умножаем *30,4*40% = сумма ежемесячной выплаты.

Можно так же можно написать заявление и заменить на целых два года 2009 и 2010гг., один год в расчет брать нельзя.

Прежде чем что то писать и менять пусть бухгалтер все хорошо просчитает, потом напишите заявление о перерасчете.

Всего Вам доброго. Удачи...

1
0
1
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Иркутск

Спасибо большое конечно за уточнение,но я как поняла мой бухгалтер и рассчитала мне за 2009 и 2010 года. Но когда я уходила в декрет с первым малышом мне считали только 2010. Как я поняла со вторым такой вариант уже не пройдет? Посчитают только 2009 и 2010?

Для Спасибо, на сайте предусмотрены специальные кнопки "+" — это Важно для меня.

Я предложил Вам вариант из  2012 и 2011 годов, у Вас в этих годах есть вычитаемые периоды (т.е. период отпуска по БиР, и отпуска по уходу за ребенком (за первым)), т.к. в расчете остается только январь и февраль 2011 г., и март, смотря до какого числа у Вас был трудовой отпуск, средний примерно должен быть такой же как в первой беременности

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
Добрый день! Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
, вопрос №4134710, Ирина Ивановна Левашкевич, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача
Добрый день! Мы живем в Европе (Германия, Берлин) и моя жена продолжает работать на Российскую команию (для нее оформили отдельный договор, чтобы все было легально). Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача. Вопрос в другом. Сейчас жене сделали оффер на работу в Германии. По ней нагрузка небольшая, в целом есть возможность совмещать две компании. Если в двух компаниях все ок, возможно ли юридически выйти в декрет в обоих и получать выплаты и в России, и в Германии? Роды планируем в Германии.
, вопрос №4134640, Максим, г. Москва
700 ₽
Военное право
Какое наказание мне будет за соч и уволят ли меня из ВС РФ?
Здравствуйте! Я был прикомандирован из войсковой части вдв к войсковой части южного военного округа. За 2023 год отпуск мне не предоставили и я обратился с этим вопросом к командованию части к которой меня прикомандировали. Они сказали, что отпуск в праве предоставить только материнская часть. Я написал рапорт командиру материнской части в котором просил предоставить мне отпуск и отослал его заказным электронным письмом почтой России. Но из-за ошибки письмо не дошло до адресата. В результате я обратился в прокуратуру так как не было возможности по другому действовать. Но там лишь отослали мой рапорт в часть. Где его проигнорировали. После чего я самовольно оставил часть и выехал из зоны сво. После пребывания 2,5 месяца в соч. Я сам пришел в комендатуру. Меня вернули в материнскую часть и держат в казарме и ничего не говорят. Скажите пожалуйста где будет проходить суд и когда? Часть к которой меня прикомандировали находится в ДНР, а материнская во Пскове. Какое наказание мне будет за соч и уволят ли меня из ВС РФ? В зону сво я возвращаться не хочу.
, вопрос №4134384, Сергей, г. Москва
Трудовое право
И не подписать со мной основной трудовой договор?
Работаю по срочному договору, на месте человека, который находился в данный момент в декрете. В моем договоре прописано, что он заканчивается в предшествующий день выхода того сотрудника, которого я сейчас заменяю. Но она не планирует возвращаться на работу, собирается уволиться. Я же сейчас беременна, и должна пойти в декретный отпуск 29 августа, имеют ли право меня уволить? И не подписать со мной основной трудовой договор?
, вопрос №4134325, Наталья, г. Санкт-Петербург
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я правильно понимаю что пособия по беременности и родам ей не положено?
Здравствуйте, супруга самозанятая претендует ли она на пособия по уходу за ребенком до 1.5 ? Я правильно понимаю что пособия по беременности и родам ей не положено ? И ещё ситуация я официально трудоустроен , супруга нет, могу ли я написать заявление в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и написать заявление об отмене ухода в отпуск и продолжать работать вместе с получением пособия ?
, вопрос №4133731, Руслан, г. Москва
Дата обновления страницы 22.09.2014