Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В какои срок надо подавать на работодателя.если вообще не было трудового договора и оформления по тк.рф

я проработала у индивидуального предпринимателя 9 лет без официального оформления и без трудового договора.11 мая 2014г. добровольно ушла с этои работы.еще раз подчеркну что меня не уволили.т.к на меня не было официально никаких бумаг.но есть свидетели что я проработала в данном месте.вопрос.в какои срок я могу подать иск на работодателя.

19 августа 2014, 05:00, емельянова светлана, г. Братск

Руслан Баскаков

Юрист, г. Владимир

в соответствии с законом:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением
индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал
или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных
частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. ст. 392, «Трудовой кодекс Российской Федерации»

Из Вашего вопроса непонятно причина иска, какие Ваши права были нарушены. Уточните пожалуйста.

19 августа 2014, 05:21

Похожие вопросы

Исполнительное производство

У меня давно прошел срок исковой давности, но что был суд я и не знала, это было в 16 ом году, снимать судебные приставы только что стали и я узнала, что можно сделать

У меня давно прошел срок исковой давности,но что был суд я и не знала,это было в 16 ом году,снимать судебные приставы только что стали и я узнала,что можно сделать

Вчера в 21:07, вопрос №4135124, Елена, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Трудовое право

Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была

Здравствуйте! Помогите с решением трудового спора. Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была допущена ошибка кадровика При обнаружении предлагали подписать, но она отказывается...ничего не делает, ссылается что это не входит в ее должностные инструкции.. обрашались в прокуратуру , все бесполезно.были дисциплинарные и увольнение по статье...суд проиграли, она восстановилась, в основном проиграли по нарушению процедуры...договор так и не подписан , она отказывается и должностные тоже не подписывает...что делать ?

Вчера в 14:35, вопрос №4134811, Наталья, г. Москва

17 ответов

Предпринимательское право

Какой срок исковой давности по данному виду сделки один или три года?

Учредитель ООО заключил договор купли продажи 51% доли в уставном капитале, однако покупатель по договору купли продажи не уплатил денежные средства. Какой срок исковой давности по данному виду сделки один или три года?

Вчера в 13:17, вопрос №4134698, Андрей, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Трудовое право

Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора

Добрый день! Мой работодатель расторгает со мной трудовой договор в связи с закрытием нашей торговой точки в связи с окончанием договора аренды помещения в котором расположен наш магазин. Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора оплачивать минимальные пособия из-за того что трудовой договор будет расторгнут не по моей инициативе. Прикрепляю фото трудового договора, выделила пункты которые мне не ясны. Разъясните пожалуйста

Вчера в 09:41, вопрос №4134394, Ирина, г. Пермь

7 ответов