Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой кодекс
Здравствуйте!
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет (ребенку сейчас будет 10 месяцев). В данный момент жду второго ребенка, рожать в начале сентября.
Нужно ли мне выходить на работу для какой нибудь отработки?
Какие выплаты в таком случае мне положены?
, наталья грахова, г. Елабуга
Лев Сигал
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Примите мои поздравления с Днём солидарности женщин-работниц!
Вы имеете право выйти на работу, но не обязаны это делать, поскольку статьёй 256 ТК РФ за Вами закреплено право находиться в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и к сентябрю этот срок ещё не истечёт.
Выплаты Вам полагаются те же, что и сейчас.
Похожие вопросы
Нас заставляют ходить в летний трудовой лагель в школе 8 дней подряд и говорят, что если мы не будем ходить туда, то нас не переведут в 9 класс
Нас заставляют ходить в летний трудовой лагель в школе 8 дней подряд и говорят, что если мы не будем ходить туда, то нас не переведут в 9 класс. Это законно?
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте!
Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?
Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства?
Здравствуйте!
Хотел бы с вами проконсультироваться. У меня следующая ситуация:
"11 апреля 2024 года я уволился по собственному желанию из банка ВТБ, и получил расчёт на свой счёт. Вчера, 31.05.2024, мне внезапно поступила зарплата в сумме 96692 рубля по реестру с пометкой "Поступление заработной платы". Хотел узнать у вас, как лучше действовать в данной ситуации.
Буду рад вашей платной консультации и уточнению, как быть в данной ситуации.
Как я понял,эта ошибка не является счётной, а является технической по вине работодателя, и в данной ситуации я останусь с тем, что есть сейчас)
Но хотелось бы узнать, какие могут быть подводные камни, и стоит ли вести с банком диалог и возвращать данные средства. Возможно они могут подать в суд или что-то сделать такое, что я себе потом, к примеру, не найду потом работу? Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства?
Прикрепляю квитанцию о перечислении ЗП здесь.
Буду рад у вас проконсультироваться и узнать, как лучше действовать в сложившейся ситуации. Спасибо)
Востановить трудовой стаж СССР УЗБЕКИСТАН сколько стоит
востановить трудовой стаж СССР УЗБЕКИСТАН сколько стоит
Добрый вечер, подали претензию от коллектива о нарушении трудового законодательства будет ли ответ?
Добрый вечер, подали претензию от коллектива о нарушении трудового законодательства будет ли ответ?
Заранее спасибо.