Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие права при беременности
Добрый день! я беременна и стою на учете,меня интересует имеет ли право работадатель отказать мне в сокращенном графике работы,график 2 через 2 12 часов,и может ли вызывать в выходные дни работать? На что вообще я имею право по закону? заранее спасибо!!!
Здравствуйте Елена. По просьбе беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ). При этом работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени. Беременная работница вправе попросить об установлении неполного рабочего дня или недели как при трудоустройстве, так и позже (при наступлении беременности). Конкретное количество часов, на которое будет сокращен рабочий день, устанавливается по соглашению работодателя и беременной женщины. Ни минимум, ни максимум в действующем законодательстве не устанавливается.. Таким образом, Вы должны предоставить работодателю заявление о предоставлении Вам сокращенного времени и медицинскую справку о беременности.