Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ушол по контракту, отбыл 10 месяцев в основной отпуск не ходил
Оформить отпуск пока на реабилитации, не приезжая в часть. Ушол по контракту, отбыл 10 месяцев в основной отпуск не ходил
Добрый вечер.
Оформить отпуск пока на реабилитации, не приезжая в часть.
Вы получили ранение?
Если да, то какая категория годности определена?
В настоящее время где находитесь?
Здравствуйте, Софья.
Нет, так по закону не полагается.
Необходимо прибыть в часть после завершения отпуска по болезни и подать соответствующий рапорт на предоставление основного отпуска.
Причем основной отпуск военнослужащему может быть перенесен на следующий год в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.
Максимум, на что можно претендовать это на продление отпуска по болезни на основании пункта 18 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы если есть проблемы со здоровьем.
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
С уважением! Г.А. Кураев
Общие условия предоставления основного отпуска оговорены в ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы
И если действительно имели место причины, обусловленные необходимостью обеспечения боевой готовности части, в связи с чем и было отказано в отпуске — то отказ командования будет признан обоснованным.
И законность таких ограничений в свое время подтвердил и Конституционный Суд РФ.
В Определение Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 N 401-О-О отмечено, что
С учетом данного обстоятельства допускается возможным перенос отпуска на следующий год.
По общему же правилу по смыслу данной нормы перенос отпуска допускается если он не был использован в силу исключительных обстоятельств, более того, определен момент до какого данный отпуск должен быть предоставлен.
Отпуска за прошлый период могут быть использованы в течение последующего календарного года.
Так отпуск за 2023 г. может быть предоставлен до конца 2024 г.
На причины не предоставления отпуска за соответствующий календарный год, обращал внимание и Верховный Суд РФ.
В частности. в Определение Верховного Суда РФ от 14.06.2018 N 206-КГ18-4
отмечалось: