Какие выплаты вообще положены с момента заключения контракта и приравненны ли заключённые к контрактникам?

Здравствуйте! Мой муж мобилизованный. На данный момент в госпитале по ранению. Диагноз, если вкратце, слепое ранение повреждение сосудов, вен обоих ног и перелом малоберцовой кости левой ноги. В переводном эпикризе тоже такой диагноз. Во время ранения потерял много крови. Так вот. Ему наложили гипс на другую ногу. После обращения к дежурному врачу, было сказано, что у них такого диагноза (перелом) вообще не стоит. После общения со своим лечащим, признали ошибку, наложили гипс на левую ногу. Принесли бумаги на вплаты, там в диагнозе перелом не указан. Самое то, он подписал эту бумагу, т. к. ему было сказано, что так и надо и всё хорошо. На что это может повлиять? Какая категория может быть? Будет ли реабилитация? И возможно ли его вернуть домой?

Здравствуйте, опишу, ситуацию затем вопросы. Моя мама работает контролером в газовом участке, обслуживание клиентов по вопросам оплаты газа, квитанции, пломбирование счетчиков и тп ( в какой-то степени принадлежат Газпрому ) работает в селе, Нижегородская область, до ближайшего города 60 км. Не так давно компания решила перевести обслуживание клиентов на дистанционный формат, путем создания кол-центров, тем самым ,, избавится,, от контролеров, но не обычным образом, а именно: вместо сокращения, и законных выплат, предлагается оформление перевода на другое рабочее место - в случае с моей мамой в город Сергач, до которого 60 км дороги, со слов работодателя, без компенсаций выплат на проезд до работы и обратно и разумеется без предоставления жилья в городе. Вопросы: На сколько законны действия работодателя ? Можно ли в данной ситуации рассчитывать на законное сокращение и законные выплаты ? Стоит ли обращаться в суд и стоит ли обращаться за помощь к адвокату? P.S. С моей мамой в селе работает еще 3 сотрудницы, двум из которых предложено подписать такой же документ о переводе в город Сергач, одна в декретном отпуске еще минимум год. Не разбираюсь в юридических условностях, но со слов мамы, если они откажутся, то могут быть проблемы с биржей труда и тп. Под такую махинацию опять же со слов мамы попадает примерно 50-60 человек в Нижегородской области.

Подписал контракт, 17 иняю 2023 года, уехал в зону сво ( на момент подписания контракта мне было 60 лет) , на сегодняшний день мне 61 год, могу ли я уволиться со службы по запредельному возрасту?