Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: законно ли не выводить беременную с испытательного срока на основную ставку?
Добрый день, у меня вопрос. Устраивалась на работу, начала проходить испытательный срок (3 месяца), но по его истечению, мне сказали, что я на вакансию не подхожу. Хотя я работу свою выполняю, просто многие моменты недопонимаю, это и стало поводом компании распрощаться со мной. Однако в ходе испытательного срока, я узнала, что беременна. Сейчас же меня уволить не могут, однако выводить с испытательного срока не хотят, но зарплата будет намного меньше на испытательном сроке. Мне сказали, что я проработаю на испытательном сроке до конца пока не уйду в дикрет. Вопрос: законно ли не выводить беременную с испытательного срока на основную ставку? Работаю маркетологом, 5/2 с 9:00-18:00. Я бы хотела выйти на основную ставку, так как зарплата выше, чем на испытательном, а график работы и время такое же как на испытательном сроке