Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой договор с директором

Создано "ООО" в 2010г в котором один учредитель и он же Ген директор. до 2011г он работа один и развивал бизнес. Заработную плату не получал. Но чтобы сделать запись в трудовой Ген директор создал на свое имя трудовой договор и Приказ в котором заработная плата равна "0,00". Далее в 2011 году Ген директор начал набира сотрудников в штат. Соответственно создал штатное расписание в котором указал себе заработную плату и своим сотрудникам. с 2011г он получает заработную плату и выплачивает налоги. Еще в 2011г он создал приказ в котором прописа что с такой то даты у него такая то заработная плата. Подскажите все ли документы правильно оформленны или есть какие то нарушения?

Показать полностью

18 января 2013, 09:49, Анастасия Нужная, г. Москва

ООО с одним учредителем трудовой договор

Владимир Мурашко

Юрист, г. Краснодар

Для ответа на Ваш вопрос нужно знакомиться с документами.

18 января 2013, 09:54

Владимир Малыхин

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, в принципе в общем из того что Вы описали всё нормально сделано, отчетность в пенсионный налоговую и т.п. подается , приказы есть, трудовые договоры тоже.

18 января 2013, 09:59

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?

01 июня, 17:55, вопрос №4139614, Олег, г. Пермь

1 ответ

700 ₽

Гражданское право

В 2018 г суд приговорил директора компании на 2 года лишения, колонии поселения, без ущерба, то есть ущерб не

Управляющая компания заключила мировое соглашение в арбитраже в 2015 году за 2014 год с теплосетями. За этот же период и за эти деньги возбудил фсб уголовное дело на директора ук в 2016 г. Директор ук был уволен на момент мирового соглашение и не знал о мировом соглашение. В 2018 г суд приговорил директора компании на 2 года лишения , колонии поселения, без ущерба, то есть ущерб не установлен.После отбытия наказание всплыл мировое соглашение, это являются вновь открывающимся обстоятельствами? Суды до заместителя верховного суда не хотят признавать вновь открывшимся обстоятельствам.

01 июня, 01:37, вопрос №4138982, Агиль, г. Москва

2 ответа

Защита прав работодателя

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?

31 мая, 12:29, вопрос №4138461, Игорь, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?

У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?

31 мая, 10:22, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов

2 ответа