Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что я могу требовать из за задержки трудовой книжки после увольнения
Я работал преподавателем полтора года и уволился в 4 февраля и мне не отдавали книжку плоть до 19 февраля и попросили подписаться в журнале я подписался и еще не сделали окончательный расчет не выплатили отпускные сказали в конце месяца в месте с зарплатой остальными работниками выплатим мне кажется они за мой счет хотят получить точнее на мне заработать деньги. На что я имею право? и что мне посоветую те делать в этой ситуации?
, Микаил, г. Назрань
Вячеслав Даняев
Михаил, уточните в каком журнале вы поставили свою роспись и о чем гласит запись в журнале?
Похожие вопросы
Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?
В чатах дома просят либо принести документы, либо прислать для подтверждения того что являюсь собственицей Нормально ли это?
Здравствуйте, такая ситуация..
В чатах дома просят либо принести документы, либо прислать для подтверждения того что являюсь собственицей
Нормально ли это? Мы говорили что можем прислать ФИО, телефон и из какой квартиры
Они против и тот кто не согласен просто исклюсают из группы
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла
Здравствуйте. Я работаю в компании Бургер Кинг 7 полных месяцев. Также я являюсь несовершеннолетним сотрудником.
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла. Сейчас ситуация немного иная. Примерно месяц назад я говорила новому Директору, что хочу уйти, на что меня начали всячески отговаривать. В итоге согласилась с одним условием, что я ухожу в начале лета. Но случилось следующее. Директор ушла в отпуск, а ТУ(территориальный управляющий) запретила увольнять работников, потому что в ином случае она не получит премию. Сейчас со мной никто не хочет разговаривать на тему увольнения и угрожают что все отразится в моей трудовой книжке. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Заранее спасибо
Мне занесли это в трудовую книжку
Здравствуйте. Я устроилась на работу вчера. Мне занесли это в трудовую книжку. Сегодня должна была выйти на смену. Но я не могу остаться работать на этом месте. Мне нужно срочно переезхать в другой город. Как быть?
могу я получить от них компинсацию
Михаил, если вы поставили роспись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них о том что трудовая книжка выдана вам на руки именно, 04.02.2014г., а не фактическая дата выдачи т.е. 19.02.2014г. , тогда здесь уже ничего не поделаешь....
Но в любом случае при увольнении ( ст.140 ТК РФ) выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.236 ТК РФ: «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».
Кроме того вы можете потребовать взыскания морального вреда ( ст.237 ТК РФ)